Plus qu’un simple gestionnaire de réseaux sociaux, nous recherchons un véritable stratège digital capable de vulgariser l’innovation et de mettre en lumière les solutions développées par notre structure ainsi que l’expertise de nos équipes en prestation.

• Votre profil : Passionné par la tech, créatif et curieux des dernières tendances numériques.

• Vos compétences : Excellente plume, maîtrise des outils de création de contenu et une capacité à animer des communautés autour de sujets technologiques complexes.

• Le challenge : Devenir la voix de Binary, piloter l’image de nos projets innovants et engager nos partenaires et clients sur le web.

• Conditions : Période d’essai de 2 mois.

 Postulez avant le 23 Mai 2026 en envoyant CV, lettre de motivation et pièce d’identité à : contact.binarytg@gmail.com

Rejoignez l’équipe et propulsons ensemble l’innovation de demain !

Profil recherché

•  Minimum 2 ans d’expérience en vente BtoB
•  Excellente maîtrise de la prospection téléphonique et du closing
• Maîtrise du français avec accent francophone (obligatoire)
• Autonomie, rigueur, sens du résultat
• À l’aise avec les outils digitaux

Un plus : connaissance des dispositifs de financement (CPF, OPCO…)

Votre mission

• Prospection téléphonique ciblée auprès de dirigeants de TPE/PME (1 à 50 salariés)
• Identification des besoins en compétences
• Vente de dispositifs de formation (entreprises et CPF)
• Gestion complète du cycle de vente, de la prospection à la signature

Ce que nous mettons à disposition

• Offres de formation à forte valeur ajoutée (digital, IA…)
• Supports marketing + leads qualifiés
• CRM performant + process structuré
• Équipe administrative dédiée
• Environnement orienté résultats

Pourquoi nous rejoindre

• Marché en forte croissance
• Produits à fort ROI
• Cycle de vente rapide
• Possibilités d’évolution

Objectif du poste

• Acquisition de nouveaux clients BtoB
• Transformation des leads
• Fidélisation et ventes récurrentes

Rémunération

Fixe : 120 000 FCFA (Négociable)

Bonus: Entre 30 000 FCFA et 40 000 FCFA sur chaque signature.

Lieu: Adidogomé Ave Maria – Avenou (poste en présentiel)

Candidature

Envoi du CV obligatoire par email : cyberamina3@gmail.com

• Votre profil : Jeune, dynamique et passionné par l’aménagement d’espaces.

• Vos compétences : Une solide expérience en vente et une maîtrise parfaite des réseaux sociaux.

• Le challenge : Accompagner nos clients dans la transformation de leur intérieur avec nos nouvelles collections.

• Conditions : Période d’essai de 3 mois.

 Postulez avant le 30 avril 2026 en envoyant CV, lettre de motivation et pièce d’identité à : akadi.decor@gmail.com.

Rejoignez l’équipe et redéfinissons ensemble l’art de vivre ! 

Résider dans la zone de: yokoe, adidogomé , soviépé, avédji,  et ses environs .

• Chargé(e)s de clientèle (02 postes)
  Prospection, relation clients, suivi des souscripteurs
• Chargé(e) de communication (01 poste)
  Communication digitale, marketing, visibilité du projet
• Technicien en génie civil (01 poste)
  Suivi des chantiers, études techniques, coordination des travaux
• Comptable (01 poste)
  Gestion financière, suivi des opérations
• Juriste (01 poste)
  Gestion des contrats, conformité juridique, suivi des dossiers
  PROFIL RECHERCHÉ
  -Être motivé(e), rigoureux(se) et disponible
  -Avoir une bonne capacité d’adaptation
  -Être capable de travailler en équipe
  -Avoir une expérience ou formation dans le domaine (atout)
  DOSSIER DE CANDIDATURE
• CV actualisé
• Copie de la pièce d’identité
• Photo Simple de votre profil
• Diplômes ou attestations
  DÉPÔT DES CANDIDATURES :
  Les dossiers à envoyer par WhatsApp au Contact : 96 41 16 32
  Lomé – Gbenyedzi
  DATE LIMITE : 15 Mai 2026

Depuis avril 2023, ce projet a œuvré au cœur de 11 communes de la région des Plateaux pour renforcer le développement local, l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes, ainsi que la résilience climatique. À l’approche de son terme en juin 2026, nous lançons un appel pour le recrutement d’un(e) consultant(e) ou d’un cabinet pour mener son évaluation finale externe.

Pour plus de précisions sur cette mission, veuillez vous adresser au Secrétariat de l’ONG ETD
à l’adresse email suivante : etd@etd-ong.org, ou à l’adresse physique suivante : Quartier Djidjolé, en face de l’agence de la TdE de Djidjolé pour le retrait des Termes de Références liés à ladite mission.

Profil recherché :
 Âgée de 30 à 35 ans
 Niveau Bac minimum
 2 à 5 ans d’expérience comme cuisinière-pâtissière
 Maitriser obligatoire la cuisine Européenne-Africaine et savoir faire la pâtisserie
 Sérieuse, patiente et responsable
Tâches principales :
 Préparer et cuisiner les repas de la famille (cuisine africaine, européenne et pâtisserie)
 Veiller à l’hygiène et à la sécurité alimentaire
 Organiser et gérer les provisions et les stocks
 Présenter et décorer les plats et pâtisseries
 Respecter les menus et besoins nutritionnels de la famille
DOSSIER DE CANDIDATURE
 CV détaillé à envoyer exclusivement par WhatsApp au : �� +228 71 24 52 91
 Date limite de dépôt : �� 30 Avril 2026
 Travail du lundi au samedi
Important : Seuls les candidats répondant strictement aux critères seront contactés pour la suite
de la procédure.

DOSSIER DE CANDIDATURE
 CV détaillé à envoyer exclusivement par WhatsApp au : �� +228 71 24 52 91
 Date limite de dépôt : �� 30 Avril 2026
 Travail du lundi au samedi
Important : Seuls les candidats répondant strictement aux critères seront contactés pour la suite
de la procédure.

CONTEXTE
Depuis 25 ans, l’ONG lyonnaise (France) Entrepreneurs du Monde aide des personnes
vulnérables à entreprendre avec succès et à s’adapter au changement climatique, pour
gagner en autonomie, s’émanciper, sortir durablement de la précarité. Par ailleurs,
Entrepreneurs du Monde possède une connaissance approfondie des enjeux liés au genre
avec plus de 89 % des bénéficiaires qui sont des femmes.
Elle accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en situation de grande
précarité en Afrique, en Asie, en Haïti et en France.
Entrepreneurs du Monde au Togo
Présente depuis 2012, Entrepreneurs du Monde déploie 5 programmes au Togo, couvrant
l’ensemble de ses champs d’action : entrepreneuriat social, accès à l’énergie propre,
agroécologie, et dignité menstruelle.
But du poste :
Sous la supervision de la contrôleuse de Gestion, l’assistant administratif et logistique
assure le soutien des activités du bureau d’Entrepreneurs du Monde (EdM) à Lomé.
Supervisé par : Contrôleuse de Gestion
Personnel sous sa responsabilité : RAS
Missions et responsabilités :
Appui à la gestion administrative et logistique
● Apporter un soutien administratif et logistique au Département Administratif et
Financier, pour s’assurer que les processus de paiement aux fournisseurs sont
effectués à temps et dans le respect des procédures.
● Assurer la collecte des différentes factures pro-forma selon la procédure financière
d’EdM en collaboration avec la comptable.
● Assurer l’archivage approprié de la documentation des pièces comptables et
administratives, archivage physique et électronique.
● Tenir à jour à jour une liste de fournisseurs établie, en coordination avec la
comptable.
● S’assurer de la complétude des pièces justificatives (TDR, rapports de mission,
rapports d’activités, liste des bénéficiaires, liste de distributions etc.) avant de faire le
scannage.
● Vérifier les numéros d’enregistrement sur les pièces selon la chronologie de
l’enregistrement dans le Journal.
● Toute autre tâche qui peut lui être confiée par le Département Administratif et
Financier et programme.

Qualifications et competences:
 Diplôme universitaire : BAC+2 minimum ou équivalent en administration, finance ou
logistique – Transport
 Avoir une expérience de 6 mois dans une ONG humanitaire est un atout
 Grande capacité à travailler en équipe
 Competences informatiques: excel, word, outlook etc
 Excellent niveau de français écrit et parlé
 Être dynamique, flexible, de bonne moralité

Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ce poste sont priées de déposer leur dossier de
candidature par email à l’adresse suivante : edm.togo@entrepreneursdumonde.org
avec pour objet : « Candidature Admin Logistique EdM Togo »,
Le dossier de candidature devra comporter :

• Un CV à jour
• Une lettre de motivation

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes

Missions principales :

• Création et publication de contenus sur Instagram et TikTok.

• Animation et engagement de la communauté.

• Participation à la stratégie de communication digitale.

• Incarnation des valeurs de la marque à travers des contenus vidéo.

Profil recherché :

• Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, WhatsApp).

• Aisance face à la caméra.

• Créativité, dynamisme et sens de l’organisation.

• Une communauté existante constitue un atout.

Conditions :

• Stage rémunéré avec possibilité d’évolution.

• Travail à distance avec réunions hebdomadaires.

• Projet innovant à fort impact.

Candidature : Envoyer CV, liens vers les réseaux sociaux et une courte vidéo de présentation à : crea.konnect@gmail.com

Date limite : 30 avril 2026

UN (E) SECRETAIRE DE DIRECTION H/F [REF SEDITEC]

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Direction, le (la) secrétaire de direction sera chargée de :

-gérer l’agenda du Directeur Général ; 

-assurer l’accueil physique ou téléphonique des interlocuteurs ou visiteurs du Directeur Général ;

-enregistrer le courrier « départ » ou « arrivée » ;

-assurer le classement et l’archivage physique ou électronique du courrier et des documents importants de la société ;

-assurer le suivi administratif des activités de la Direction ;

-assurer la gestion des informations en interne et en externe (décisions, notes etc.).

-rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes-rendus, notes…) ;

-organiser les réunions et assurer leurs logistiques ; et

-toute autre tâche qu’elle se verra confiée par sa hiérarchie.

PROFIL :

-être titulaire au moins d’un Bac+ formation en Secrétariat de Direction, en communication ou tout autre diplôme similaire ;   

-avoir au minimum deux (02) années d’expérience à un poste de Secrétariat de Direction ou à un poste équivalant ;

-être excellent en communication ;

-communiquer et collaborer avec les différents services de l’entreprise ;

-assurer la commande et la gestion des fournitures de bureau ;

-enregistrer, suivre et gérer les biens et le matériel de bureau de l’entreprise ;

-avoir la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) ;

-avoir une excellente capacité rédactionnelle et relationnelle ;

-faire preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur ; et

-être de bonne moralité.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 30 avril 2026, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence SEDITEC».

NB : privilégier l’envoi des candidatures par email.

RESIDER DE PREFERENCE DANS LA ZONE DE BÈ OU ADAKPAME ET SES ENVIRONS

PROFILS RECHERCHÉS

Nounou (Abidjan) – Garde de 3 enfants
 Minimum 3 ans d’expérience confirmée dans la garde d’enfants à domicile
 Aider à leur hygiène, alimentation et bien-être
 Participer à leur éveil et activités quotidiennes

 Femme expérimentée dans la garde d’enfants
 Patiente, douce et responsable
 Disponible pour résider sur place (si exigé)
Nounous (Baguida)
 Minimum 3 ans d’expérience confirmée dans la garde d’enfants à domicile d’un
enfant de 2 ans
 Patience, bienveillance et sens élevé des responsabilités
 Connaissance des gestes de premiers secours (atout)
 Sérieuse, ponctuelle et attentionnée
 Résidant de préférence dans la zone de Baguida
Lieu de travail : Abidjan, baguida-lomé
Type de contrat : Temps plein
DOSSIER DE CANDIDATURE
 CV détaillé à envoyer exclusivement par WhatsApp au : �� +228 99 53 97 12
 Date limite de dépôt : �� 30 Avril 2026
Important : Seuls les candidats répondant strictement aux critères seront contactés pour la
suite de la procédure.
Horaires de réception :
�� 7h30 – 12h00 et 14h30 – 17h30
�� Du lundi au vendredi
❌ Aucun dossier reçu en dehors de ces heures

PROFILS RECHERCHÉS

 Minimum 3 ans d’expérience dans l’entretien domestique (nettoyage, lessive,
repassage, etc.)
 Capacité à organiser efficacement les tâches ménagères
 Discrétion, respect des consignes et autonomie

Lieu de travail : Abidjan, Lomé et ses environs
Type de contrat : Temps plein
DOSSIER DE CANDIDATURE
 CV détaillé à envoyer exclusivement par WhatsApp au : �� +228 99 53 97 12
 Date limite de dépôt : �� 30 Avril 2026
Important : Seuls les candidats répondant strictement aux critères seront contactés pour la
suite de la procédure.
Horaires de réception :
�� 7h30 – 12h00 et 14h30 – 17h30
�� Du lundi au vendredi
❌ Aucun dossier reçu en dehors de ces heures

PROFILS RECHERCHÉS

 Minimum 3 ans d’expérience dans le nettoyage et l’entretien de maisons, bureaux ou
autres locaux
 Bonne connaissance des produits et techniques d’entretien
 Rigueur, discrétion et bonne condition physique
 Aide aux courses, petites commissions et soutien aux tâches quotidiennes

Lieu de travail : Abidjan, Lomé et ses environs
Type de contrat : Temps plein
DOSSIER DE CANDIDATURE
 CV détaillé à envoyer exclusivement par WhatsApp au : �� +228 99 53 97 12
 Date limite de dépôt : �� 30 Avril 2026
Important : Seuls les candidats répondant strictement aux critères seront contactés pour la
suite de la procédure.
Horaires de réception :
�� 7h30 – 12h00 et 14h30 – 17h30
�� Du lundi au vendredi
❌ Aucun dossier reçu en dehors de ces heures

PROFILS RECHERCHÉS
 Minimum 3 ans d’expérience en cuisine (africaine, européenne ou autres cuisines –
atout)
 Maîtrise des techniques culinaires
 Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
 Organisation, créativité et capacité à travailler sous pression

Lieu de travail : Abidjan, Lomé et ses environs
Type de contrat : Temps plein
DOSSIER DE CANDIDATURE
 CV détaillé à envoyer exclusivement par WhatsApp au : �� +228 99 53 97 12
 Date limite de dépôt : �� 30 Avril 2026
Important : Seuls les candidats répondant strictement aux critères seront contactés pour la
suite de la procédure.
Horaires de réception :
�� 7h30 – 12h00 et 14h30 – 17h30
�� Du lundi au vendredi
❌ Aucun dossier reçu en dehors de ces heures

Partie 1 : Avis d’appel d’Offres 
Le Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI) lance un appel d’offres en
vue du recrutement d’un consultant ou d’un cabinet spécialisé pour la réalisation d’une
Étude d’Impact Environnemental et Social (EIES) et l’élaboration d’un Plan de Gestion
Environnementale et Social (PGES) dans le cadre de la mise en œuvre du
projet Making Trade Work for Women in West Africa (MTWW). 
Le projet Making Trade Work for Women in West Africa (MTWW) est mis en œuvre
par un consortium composé du CECI et de TradeMark Africa (TMA), avec l’appui
financier de Affaires Mondiales Canada (AMC). Le projet vise à renforcer la
participation et la compétitivité des femmes commerçantes et entrepreneures dans le
commerce régional en Afrique de l’Ouest, notamment en améliorant leur accès aux
marchés et en renforçant leurs capacités à saisir les opportunités offertes par
l’intégration économique régionale. 
Dans le cadre du composante 1300 – Des chaînes de valeur régionales renforcées,
inclusives et écologiquement durables et spécifiquement de la sous composante 1330-
 Amélioration des connaissances et de l’application de produits et de pratiques
commerciales écologiquement durables par les femmes commerçantes, le CECI
souhaite recruter un consultant ou cabinet spécialisé chargé de conduire une Étude
d’Impact Environnemental et Social (EIES) afin d’identifier, analyser et évaluer les
impacts potentiels des activités du projet sur l’environnement et les communautés
concernées, ainsi que de proposer des mesures d’atténuation appropriées. Cette étude
devra également permettre l’élaboration d’un Plan de Gestion Environnementale et

Social (PGES) conforme aux exigences réglementaires nationales et aux standards
applicables du projet. 
Les consultants ou cabinets intéressés sont invités à soumettre des offres technique et
financière complète, incluant toutes les informations requises et les documents exigés
dans les termes de référence du présent appel à propositions. 
Les offres devront être soumises par voie électronique à l’adresse suivante
: mtww.communication@ceci.ca au plus tard le 1er  mai 2026 à 17 (heure GMT). 
Les offres reçues après la date limite, incomplètes ou non conformes aux exigences
du présent appel d’offres ne seront pas prises en considération. Les offres seront
évaluées conformément aux critères d’évaluation définis dans les termes de référence
et selon les procédures du manuel de gestion de projet du CECI. 
L’émission du présent appel à propositions ne constitue en aucun cas un engagement
de la part du CECI quant à l’attribution d’un contrat. Le CECI se réserve le droit de
rejeter tout ou partie des offres reçues. Tous les coûts liés à la préparation et à la
soumission des offres sont à la charge des soumissionnaires. 
Le dossier complet de l’appel d’offres peut être obtenu en écrivant à l’adresse
suivante : mtww.communication@ceci.ca.

Profil recherché : (cuisinière-pâtissière)
 Âgée de 30 à 35 ans
 Niveau Bac minimum
 2 à 5 ans d’expérience comme cuisinière-pâtissière
 Maitriser obligatoire la cuisine Européenne-Africaine et savoir faire la pâtisserie
 Sérieuse, patiente et responsable
 Logement mis à disposition
Tâches principales :
 Préparer et cuisiner les repas de la famille (cuisine africaine, européenne et
pâtisserie)
 Veiller à l’hygiène et à la sécurité alimentaire
 Organiser et gérer les provisions et les stocks
 Présenter et décorer les plats et pâtisseries
 Respecter les menus et besoins nutritionnels de la famille
DOSSIER DE CANDIDATURE
 CV détaillé à envoyer exclusivement par WhatsApp au : �� +228 71 24 52 91
 Date limite de dépôt : �� 24 Avril 2026
Important : Seuls les candidats répondant strictement aux critères seront contactés pour
la suite de la procédure.

DOSSIER DE CANDIDATURE
 CV détaillé à envoyer exclusivement par WhatsApp au : �� +228 71 24 52 91
 Date limite de dépôt : �� 24 Avril 2026
Important : Seuls les candidats répondant strictement aux critères seront contactés pour
la suite de la procédure.

• Avoir minimum un an d’expérience
• Être capable de travailler en équipe
• Bien s’exprimer en Français et Ewe
• Être souriante et accueillante
• Aimer le sport et en pratiquer régulièrement
• Être proactive et dynamique
• Maîtriser les logiciels Microsoft Word et Excel
• Savoir faire des vidéos et des montages
• Vivre dans les alentours de Djidjolé (très important)
  LES TÂCHES À FAIRE :
• Gestion des différents fichiers clients
• Gestion des commandes et leurs livraisons
• Faire les ventes et les achats
• Contrôle des divers approvisionnements
• Gestion de la communication avec la cuisine
• Création de contenu (filmer et monter des vidéos)
• Publication des statuts et autres
• Gestion du téléphone professionnel
• Gestion et ventes des produits
• Faire l’ouverture et la fermeture du centre
  La personne recherchée devra travailler du lundi au samedi en
  alternance (chaque semaine) de 06h – 13h30 et de 13h00 – 21h30.
  Le salaire est de 60 000 FCFA
  Une fois votre candidature retenue, vous aurez une formation de
  minimum une semaine avec un horaire spécial prévu à cet effet.
  Si vous êtes intéressé envoyez nous votre dossier sur wellnessbyesse@gmail.com
  Votre dossier doit inclure :
• Le curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une pièce d’identité

• 02 Assistantes Commerciales
• 02 Commerciaux

MISSIONS PRINCIPALES

• Prospection téléphonique et prise de rendez-vous
• Relance et suivi des prospects et clients
• Gestion et mise à jour des dossiers clients
• Appui aux actions commerciales et campagnes marketing
• Suivi administratif des activités commerciales

PROFIL RECHERCHÉ

• Bonne présentation et excellente communication
• Bon sens du relationnel et esprit commercial
• Dynamique, organisée et rigoureuse
• Maîtrise de base des outils informatiques et du smartphone
• Disposer d’un moyen de déplacement (atout important)
• Disponible immédiatement

DOSSIER À FOURNIR

• CV détaillé avec références
• Deux (02) photos d’identité
• Copie de la pièce d’identité (recto-verso)

RÉMUNÉRATION
Attractive, composée d’un fixe + commissions (variable)

CANDIDATURE
Envoyer votre dossier uniquement via WhatsApp au : +228 92 86 48 68

Postes à pourvoir immédiatement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Profil : Homme ou Femme, âgé(e) de 22 ans et plus ; titulaire au moins d’un BAC Ayant une expérience professionnelle. Ayant une bonne maîtrise de la langue française.

 Les dossiers de candidature devront comporter et être envoyés à cerveaustore@gmail.com

• Un CV détaillé 

• Une lettre de motivation 

Date de clôture de dossier : le 25 Avril 2026. Contactez nous au +228 90 77 04 04 pour plus d’informations. 

Profil : Homme ou Femme, âgé(e) de 22 ans et plus ; titulaire au moins d’un BAC Ayant une expérience professionnelle. Ayant une bonne maîtrise de la langue française.

 Les dossiers de candidature devront comporter et être envoyés à cerveaustore@gmail.com

• Un CV détaillé 

• Une lettre de motivation 

Date de clôture de dossier : le 25 Avril 2026. Contactez nous au +228 90 77 04 04 pour plus d’informations. 

Profil : Homme ou Femme, âgé(e) de 22 ans et plus ; titulaire au moins d’un BAC Ayant une expérience professionnelle. Ayant une bonne maîtrise de la langue française.

 Les dossiers de candidature devront comporter et être envoyés à cerveaustore@gmail.com

• Un CV détaillé 

• Une lettre de motivation 

Date de clôture de dossier : le 25 Avril 2026. Contactez nous au +228 90 77 04 04 pour plus d’informations. 

Le cabinet LUCREATIF spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recherche pour un Client particulier:

UN CHAUFFEUR PERSONNEL

CONDITIONS :

Le Chauffeur doit résider à Hédzranawoé ou dans les zones proches comme Wuiti, Nukafu, Agbalépédo, Kégué et ses environs et de préférence disposer d’un moyen de déplacement.

Le chauffeur doit avoir un permis d’au moins un an et des expériences dans le domaine.

Le client compte payer un salaire net de 60 000 FCFA avec possibilité d’augmentation.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser au plus tard le 20 octobre 2025, votre dossier de candidature comprenant un curriculum vitae et votre permis de conduire, à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Chauffeur personnel ».

Offre d’Emploi – Hôtel JESS

L’Hôtel JESS est à la recherche d’un(e) Téléconseiller(ère) (H/F) dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe.

Téléconseiller(ère) (H/F)

Missions principales :

• prospecteur avec courtoisie et efficacité.

• Fournir des informations précises sur les services de l’hôtel (chambres, restaurant, événements, etc.)

• Assurer le suivi des dossiers clients et résoudre les éventuels problèmes.

• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Profil recherché :

• Expérience préalable en téléconseil ou en service client, idéalement dans le secteur hôtelier.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Bonne connaissance de l’anglais est un atout.

• Aisance relationnelle, écoute active et sens de la communication.

• Maîtrise des outils informatiques 

• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Dynamisme et esprit d’équipe.

Conditions Générales pour tous les postes :

• Lieu de résidence : Résider impérativement dans les environs de Totsi, Adidogomé, Agoè, Gblinkomé, etc.

• Qualités requises : Motivation, professionnalisme, ponctualité, sens du travail en équipe, excellente présentation.

Comment postuler 

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir les documents suivants :

• Un CV détaillé.

• Une lettre de motivation envoyée à la Direction de l’Hôtel JESS.

• Deux (2) photos complètes récentes.

Les dépôts de candidatures peuvent être effectués via WhatsApp aux numéros suivants :

•+228 96 84 06 34

Dates Limites de Candidature :

• Poste de Téléconseiller(ère) : 31 octobre 2025L’équipe du Jess Privilege ClubHôtels JessLOMÉ-TOGO+228 22504317

• Élaborer, piloter et superviser la gestion budgétaire et financière de l’organisation.
• Assurer la conformité des comptes avec les normes comptables et réglementaires en
  vigueur.
• Gérer la trésorerie et optimiser la gestion financière.
• Superviser la comptabilité générale et analytique, ainsi que l’audit interne.
• Mettre en place des outils de contrôle de gestion et de reporting financier.
• Veiller au respect des obligations fiscales et sociales.
• Définir et appliquer les politiques de gestion des risques.
• Assurer la sensibilisation et la formation du personnel aux règles de conformité
• Contribuer à la recherche de financements et à la gestion des subventions.
• Préparer les états financiers conformément au SYCEBNL
  Profil recherché
  Formation et expérience
• Diplôme supérieur en Gestion Comptabilité, en Gestion financière, ou tout autre domaine
  connexe (Bac+3 minimum).
• Expérience d’au moins 03 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une structure
  humanitaire ou associative de grande envergure.
  LoméDjidjoléAflaoGakliRue100TOTRCCM:TG-LFW-01-2023-B12-00003NIF:1001835111• Expérience confirmée en gestion budgétaire et gestion des risques.
• Une bonne connaissance des mécanismes de financement des ONG et des bailleurs de fonds
  internationaux est un atout.
  Compétences requises
• Maîtrise des normes du Système comptable des entités à but non lucratif (SYCEBNL).
• Solide expertise en gestion financière, contrôle budgétaire et reporting financier.
• Connaissance approfondie des réglementations fiscales et sociales applicables aux
  associations et aux organisations.
• Maîtrise des logiciels comptables et financiers (SAGE, Tom2Pro).
• Aptitude à structurer et piloter des processus administratifs complexes.
• Excellentes capacités analytiques et de prise de décision.
• Leadership avéré et compétences managériales affirmées.
• Forte capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
• Très bonnes capacités de communication et de négociation.
• Connaissance des procédures des bailleurs internationaux (ex. : Union européenne, Gates
  Foundation, Bloomberg Philanthropies).
• Expérience en audit ou en gestion de la conformité (internes/externes).
• Capacité à former ou accompagner les équipes sur les procédures financières et de
  conformité.
  Langues
• La maîtrise du français est obligatoire.
• La connaissance de l’anglais est fortement souhaitée.
  Conditions du poste
• Localisation : Poste basé à Lomé, Togo
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), assorti d’une période d’essai.
  Candidature
  Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à
  l’adresse e-mail suivante : applications@atca-africa.org au plus tard le 17 juin 2025 à 17H00 GMT.
  Indiquer dans l’objet : « Chargé des finances et conformité »
  Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Date souhaitée de début : Disponibilité immédiate
Documents attendus : copie de la pièce d’identité

Lieu de résidence: proche université de Lomé 

Contact : 90041688

Contact watsapp:+33612553939

Rémunération: 40 000F

Date souhaitée de début : Disponibilité immédiate
Documents attendus : copie de la pièce d’identité : 
Lieu : Caisse, proche université de Lomé
Contact : 90041688
Contact WhatsApp:+33612553939.
Rémunération: 35.000F

• Le curriculum vitae
• Toutes vos attestations de formation et de travail
• Une lettre de motivation
• Une pièce d’identité

Nous recherchons pour le compte d’une société de prestations informatiques, un Développeur Full Stack Java à temps plein pour un stage de perfectionnement d’une durée déterminée de six mois (CDD) en pré-embauche débouchant sur un contrat en CDI à la fin du stage.

Durant ce stage, vous aurez pour tâche d’apprendre les bonnes pratiques que tout bon développeur doit savoir mettre en pratique permettant de réaliser les actions ci-dessous :

– Effectuer l’analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques ;

– Rédiger la documentation associée ;

– Coder la solution (logiciel, application, système…) ;

– Implémenter la solution avec méthodes et les technologies définies ;

– Dérouler les tests et valider son développement selon les règles de qualité ;

– Gérer la maintenance corrective et évolutive de l’application.

Profil recherché H/F :

– Avoir un diplôme supérieur en Informatique

Informations pratiques :

– Le dossier de candidature devra être envoyé à l’adresse suivante : recrutement.africa@outlook.com

Il faut préciser uniquement Ref.STAGE_ Développeur_FullStack_Java dans l’objet du mail.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce stage à pourvoir.

Le besoin de ses activités.

Aptitudes requises

Le candidat doit :

➢ Avoir au minimum un baccalauréat

➢ Être à l’aise avec l’outil informatique et internet,

➢ Maitriser les logiciels comme Microsoft office (Word, Excel, Photoshop)

➢ Avoir l’esprit entrepreneurial,

➢ Être dynamique,

➢ Avoir une expérience dans la gestion d’un cyber ou wifi zone ou une boutique serait un atout,

➢ Être d’une bonne moralité,

➢ Disposer d’un moyen de déplacement,

➢ Être célibataire,

➢ Travailler sous pression,

➢ Résider dans le quartier Ségbé et ses environs,

➢ Être disponible immédiatement.

Dossiers à fournir

➢ Une lettre de motivation adressée au directeur,

➢ Un curriculum vitae,

➢ Une attestation de baccalauréat ou de tout autre diplôme,

➢ Une attestation du précédent emploi,

➢ Une photo du moyen de déplacement.

N.B: Les dossiers de candidature sont à envoyer par e-mail à l’adresse suivante : infomultiserv.tg@gmail.com ou par WhatsApp sur le numéro 92 15 33 52.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

POSTE : DEUX (02) AGENTS DE RECOUVREMENT

LIEU D’AFFECTATION : District du Grand Lomé et Région maritime du Togo

MISSION : Dans le cadre de l’application et du respect de la politique et des procédures de gestion des risques de crédit, sous la responsabilité directe de l’Assistant Juridique et Contentieux et indirecte du Directeur du Crédits et du recouvrement, l’agent de recouvrement assure l’exécution des activités de mise en œuvre des actions de recouvrement à l’amiable ou forcé des créances en souffrance de la mutuelle conformément à la procédure interne et dans le respect des dispositions légales.
Dans ce cadre, il aura les différentes responsabilités ci-après :
– Accueillir et informer les clients redevables ;
– Ecouter les clients redevables et leur faire prendre un engagement après une étude de leur degré de solvabilité de la créance ;
– Elaborer le programme de recouvrement ;
– Mettre en œuvre les procédures de recouvrement adaptées ;
– Collaborer avec les autres agents de recouvrement en vue d’une efficacité de leurs actions sous la coordination du supérieur ;
– Planifier les actions de recouvrement contre les clients dont les crédits sont en souffrance ;
– Produire un rapport périodique sur les résultats obtenus dans le cadre du dispositif de recouvrement mis en place ;
– Préparer et transmettre au supérieur les dossiers pour la phase judiciaire de recouvrement
– Suivre en collaboration avec le responsable juridique, les dossiers introduits en justice ;
– Participer à la mise en œuvre de la phase judiciaire de recouvrement ;
– Collaborer avec le supérieur dans le suivi de l’évolution de la situation du recouvrement par voie judiciaire et faire le point périodique à la hiérarchie ;
– Aider les membres à payer au travers des canaux appropriés afin d’éviter les détournements des fonds récupérés.
– Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
PROFIL DU CANDIDAT :
– âge Le candidat devra être âgé de 35 ans au plus
Qualifications :
– Savoir-faire;
– Bac+2 en droit ou gestion;
– Expérience dans une organisation à un poste similaire ou dans un cabinet d’huissier;
– Expérience en gestion du crédit;
– Capacité d’observation, d’écoute et d’analyse;
– Capacité à détecter et à gérer les contradictions;
– Bonnes capacités rédactionnelles;
– Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
– Rédaction administrative (courrier, procès-verbaux, rapport, compte rendu, etc.) ;
– Savoir effectuer une recherche de renseignements sur les débiteurs afin de s’assurer de bonne foi ou non dans le remboursement des créances.
– Savoir réaliser des opérations comptables ;
– Savoir mettre en œuvre les procédures de recouvrement à l’amiable ou forcé.
– Savoir conduire une moto Savoir;
– Capacité d’écoute et de dialogue, équité, confidentialité et impartialité, discrétion, sens de l’organisation, prudence et vigilance, etc.
– Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les débiteurs ;
– Savoir travailler en équipe.
COMPOSITION DU DOSSIER :
Manifestation d’intérêt:
– Envoi d’une lettre de motivation manuscrite d’une page au plus adressée au Directeur Général à l’adresse suivante : aks.recrutement@gmail.com afin de recevoir instantanément un modèle de CV en format Excel à remplir et à joindre au dossier de candidature dont la composition est la suivante.

Dossier de candidature pour le poste à envoyer en version électronique:
– Un CV suivant le modèle fourni
– Un curriculum vitae détaillé
– Une photocopie des diplômes et attestations de stage et de travail
– Une (1) photo d’identité
– Une photocopie de carte d’identité
– Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois
– Un certificat médical PROCEDURE DE RECRUTEMENT
– Une sélection des candidatures sur la base du dossier
– Un test écrit de culture générale et de spécialité pour les candidat/es sélectionné/es et convoqué/es
– Un entretien avec les huit (08) meilleurs
– Une période d’essai suivant les dispositions en vigueur
– Une évaluation à l’issue de la période d’essai
– Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an renouvelable
– Contrat à Durée Indéterminée (CDI)La Mutuelle AKWABA se réserve le droit de mettre fin au processus de recrutement à chaque étape avant le premier contrat sans conséquence si les résultats ne satisfont pas ses objectifs. DEPOT DES DOSSIERS : La date butoir pour le dépôt de candidature définitive est fixée au 27 Décembre 2024 à 17 heures GMT par courriel à l’adresse suivante: aks.recrutement@gmail.com Page 2 sur 2

Entrepreneurs du Monde est présente au Togo depuis 2012 et a déjà initié et appuyé l’organisation de Microfinance Sociale Assilassimé Solidarité, l’ONG de promotion de l’accès à l’Energie Mivo Energie et l’association d’Accès à l’Entrepreneuriat et à l’Insertion Professionnelle, Miawodo.

En 2023, elle a lancé le programme Ekofoda, en appui aux jeunes agriculteurs.rices pour une transition vers l’agroécologie et la sécurité alimentaire, avec un centre de ressources agricole à Tchébébé (région Centrale), financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et le projet GEDEC afin de renforcer les services publics locaux de gestion des déchets dans les 5 centres principaux du Togo, financé par l’Union Europénne. Depuis 2024 sont mis en œuvre les programmes Miapé Dignité Menstruelle, financé par l’AFD, dans un objectif de lutter contre la précarité menstruelle des filles et femmes en Afrique de l’Ouest, et PALCC+/GIPAP, pour Gestion Intégrée des Périphéries des Aires Protégées financé par l’Union Européenne (UE) où EdM appuie la production et la labellisation de foyers améliorés pour la préservation des ressources et la protection des Aires Protégées.

Dans ce contexte, afin d’assurer le bon fonctionnement administratif et financier du Bureau de représentation d’Entrepreneurs du Monde au Togo, et la bonne gestion des projets, le poste de Comptable de projets est mis en place. Le poste intègre les aspects de gestion budgétaire, comptable et financière, de gestion administrative des ressources humaines et d’appui logistique aux programmes mis en œuvre par Entrepreneurs du Monde au Togo.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité de la Représentante adjointe d’EdM Togo, avec l’appui technique du pôle Finances d’EdM en France et en responsabilité d’un Assistant comptable et administratif, le.la Comptable de projets est responsable de :

Gestion budgétaire, comptable et financière

• Appliquer les procédures administratives, comptables et financières et veiller à leur application, en cohérence avec les cadres demandés pour chaque projet ;
• Gérer les comptes bancaires des projets, les chéquiers/virements/ebanking ;
• Contrôler physiquement les caisses ;
• Effectuer les rapprochements bancaires ;
• Archiver en version originale et électronique (scannée) les factures et pièces comptables selon les règles EdM, en lien avec l’Assistant comptable et administratif ;
• Vérifier les pièces justificatives associées aux activités et, si nécessaire, superviser leur ajustement pour garantir leur conformité ;
• Vérifier les demandes d’avances et de paiement et s’assurer qu’elles sont effectuées sur la base de justificatifs probants et complets ;
• Assurer un suivi des transactions avec les prestataires, fournisseurs, administrations, etc. ;
• Collecter et compiler les prévisionnels mensuels de dépenses des projets ;
• Assurer la gestion quotidienne et à moyen terme de la trésorerie ;
• Assurer le suivi budgétaire des projets en lien avec les Responsables de Programme ;
• Assurer une parfaite compréhension et analyse des situations budgétaires mensuelles des projets en lien avec les dépenses réalisées ;
• Préparer les états financiers et être garant.e de la fiabilité des chiffres présentés ;
• Effectuer une veille proactive et conseiller EdM Togo sur les contraintes et obligations fiscales et comptables, en lien avec les Comptables/Responsables Administratifs et Financiers des programmes incubés par EdM au Togo.
• Préparer les audits externes et internes et appliquer les recommandations ;
• Participer aux inventaires de fin d’année, l’enregistrement et le suivi des immobilisations des projets conformément aux procédures.

Gestion administrative des Ressources Humaines (RH)

• Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines des différents projets ;
• Assurer l’application des règles des services de l’Inspection du Travail ;
• Appuyer l’Assistant comptable et administratif dans la gestion des dossiers RH.
• Superviser la gestion des paies, des avances et des acomptes et s’assurer du paiement des salaires
• Effectuer une veille et conseiller EdM Togo sur les contraintes et obligations de gestion des RH en collaboration avec les chargés RH des programmes incubés par EdM dans le pays.

Gestion de la logistique

• Appliquer et faire appliquer les procédures d’achat et leur documentation ;
• Négocier les devis/cotations/commandes relatifs aux achats ;
• Assurer la gestion des stocks de produits et des immobilisations, en collaboration avec les Responsables de Programme ;
• Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires en collaboration avec les Responsables de Programme.

Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LCB-FT)

• En lien avec les Responsables de Programme et selon les procédures, réaliser les vérifications avec un logiciel en ligne (fournisseurs, salarié.es, partenaires de mise en œuvre) et le rapportage pour répondre aux obligations de screening LCB-FT selon les exigences de l’Agence Française de Développement, l’Union Européenne, et autre financeur ou autorité nationale, pour garantir que les fonds ne soient pas détournés pour des activités illicites.

Management, en lien avec la Représentante Adjointe d’EdM Togo :

• Encadrer et piloter l’équipe administrative et comptable ; organiser et coordonner les activités de l’équipe pour garantir une bonne efficacité opérationnelle.;
• Planifier et animer les réunions de travail avec son équipe ainsi qu’avec les Responsables de Programme pour optimiser les circuits d’information internes ;
• Conduire, en lien avec les Responsables de Programme, les évaluations annuelles et professionnelles de l’équipe administrative/comptable ;
• Participer aux réunions interservices et suivre les projets en cours ;
• Apporter un support technique à l’équipe finance.

CONNAISSANCES / COMPETENCES

• Très bon sens du contact et relationnel ;
• Réactivité aux demandes ;
• Force de proposition, dynamisme, forte autonomie ;
• Professionnalisme, intégrité, fiabilité, rigueur, honnêteté, ouverture d’esprit ;
• Esprit d’analyse pointu ;
• Goût pour l’apprentissage, le perfectionnement et l’amélioration des pratiques ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression, pédagogie et capacité à déléguer ;
• Capacité à respecter les délais ;
• Fort intérêt à évoluer au sein d’une structure à vocation sociale.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

• Bac+4/5 diplôme dans le domaine de la Comptabilité obligatoire ;
• 3 ans d’expérience réussie minimum à un poste similaire ;
• Expérience en ONG et en gestion comptable de projets/programmes financés par des bailleurs internationaux obligatoire ;
• Excellente maitrise de la comptabilité analytique ;
• Maitrise d’un ou plusieurs logiciels comptables ;
• Maîtrise du plan comptable SYSCOHADA et la production d’états financiers ;
• Maitrise du français (anglais et langues locales sont un atout) ;
• Maitrise des différentes institutions Togolaises : OTR, CNSS, banques…
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique, emails, Excel et Word en particulier ;

CONDITIONS :

• Statut : Contrat de projet de droit local de 6 mois – la durée du contrat peut être revue lors de la prise de poste, selon les financements acquis pour les projets
• Date de début souhaité : janvier 2025
• Poste basé à Lomé – Togo, avec des missions ponctuelles à l’intérieur du pays
• Salaire : selon profil et expérience

COMMENT POSTULER :

Le/la candidat.e enverra par email à l’adresse edm.togo@entrepreneursdumonde.org avec l’intitulé « Candidature Comptable de projets EdM Togo » 3 fichiers informatiques à savoir :

• Une lettre de motivation signée, nommée « LM + vos nom et prénoms », indiquant la prétention salariale ;
• Un CV signé, nommé « CV + vos nom et prénoms » ;
• Une copie des diplômes obtenus.

Les dossiers ne respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés.

Les réponses sont attendues par email au plus tard le 29 décembre 2024 à 23h59 GMT. Passée cette date, les candidatures seront rejetées.

Dans son approche d’intégration du Genre, Entrepreneurs du Monde encourage les candidatures féminines.

NB: Les candidatures féminines sont encouragées.

• Le curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une pièce d’identité

Attributions :
Sous la supervision du Responsable Système et Réseaux, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Installer, configurer et administrer des serveurs Linux pour divers services (DNS, mail, web, etc.) ;
• Participer à la gestion et au monitoring des VPS et des environnements cloud ;
• Maintenir et optimiser les configurations des pare-feu (firewall) pour garantir la sécurité des réseaux ;
• Assurer la sauvegarde et la restauration des données ;
• Configurer et gérer les outils de messagerie professionnelle (SMTP, IMAP, POP) ;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes réseau et système ;
• Participer à l’automatisation des tâches à l’aide de scripts (Bash, Python, etc.) ;
• Documenter les configurations et les procédures techniques ;
• Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques pour garantir la disponibilité et la sécurité des services cloud.

Compétences et qualités personnelles :
Les candidats devront posséder :

• Un niveau minimum Bac+3 en informatique avec une spécialisation en administration système ou réseau ;
• Une connaissance approfondie des systèmes Linux (Debian, Ubuntu, CentOS, etc.) ;
• Une maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, HTTP, DNS, SSH, etc.) ;
• Une expérience ou des connaissances dans les outils de virtualisation et conteneurisation (Proxmox, Docker, etc.) ;
• Une bonne compréhension des services cloud et des technologies associées (AWS, Azure, etc.) ;
• Une maîtrise de langages de scripting tels que Bash, Python ou Perl ;
• Une capacité à configurer et gérer des pare-feu (FortiGate, iptables, etc.) ;
• Une rigueur et une organisation dans la gestion des tâches ;
• Un sens de l’analyse et une capacité à résoudre des problèmes complexes ;
• Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Une disponibilité et une capacité d’adaptation rapide aux évolutions technologiques.

Atouts supplémentaires :

• Une expérience dans la gestion des bases de données (MySQL, PostgreSQL) ;
• Une connaissance des solutions de sauvegarde et des outils de supervision (Zabbix, Nagios, etc.) ;
• Un intérêt pour les normes de cybersécurité et la gestion des clés sécurisées.

Documents à fournir :

• Copie de la Carte d’Identité
• Curriculum Vitae (CV)
• Lettre de Motivation
• Copie du dernier Diplôme

Délai de candidature :
Les candidatures sont à envoyer à l’adresse rh@box.tg au plus tard le 06/12/2024.

NB : Toutes les pièces scannées et envoyées en un seul fichier.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le +228 70 42 63 80.

Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la gestion d’infrastructures cloud robustes et innovantes !

Bonne réception,

———
Poste : 1 femme de ménage sachant cuisiner. 

Date souhaitée de début : Disponibilité immédiate
Indemnité : 35 000F mensuel 
Documents attendus : copie de la pièce d’identité : Résidence du Bénin (Caisse)  Contact: 900041688

• 02 (deux) agents de sécurité de 07H00 à 19H00 du lundi au dimanche, jours fériés y
  compris ;
• 02 (deux) agents de sécurité de 19H00 à 07H00 du lundi au dimanche, jours fériés y
  compris.
  En vue de permettre aux soumissionnaires de maîtriser l’étendue des prestations attendues,
  une visite des lieux sera prévue le Mardi, 3 décembre 2024 sur le site de 9 heures à 11
  heures pour les sociétés qui auront répondu à cet appel et dont les dossiers administratifs
  sont à jour.
  PRESTATIONS ATTENDUES ET NORMES D’EXECUTION
  La société retenue à l’issue de l’appel d’offres devra mettre en œuvre tous les moyens humains
  et matériels nécessaires pour assurer la sécurité du site placé sous sa surveillance.
  Le matériel obligatoire à l’accomplissement des prestations de surveillance et de gardiennage
  reste la propriété exclusive du Prestataire qui en assure, sous son entière responsabilité, la
  détention, la garde et la bonne utilisation. Les agents du Prestataire doivent être équipés en
  permanence reliés en continu par des moyens de communication performants et adaptés aux
  lieux et aux circonstances.
  Le Prestataire s’engage à faire intervenir son personnel dans les règles de l’art et à respecter
  les normes de sécurité et d’hygiène édictées suivant les normes de sécurités exigées par le
  métier.
  Le Prestataire devra prévoir une réunion trimestrielle avec le service en charge de la sécurité
  de l’Organisation dans le cadre de l’évaluation des prestations fournies.
  Un contrôle inopiné au minimum une fois par nuit et deux fois en cours de journée les samedis,
  dimanches et jours fériés doivent être prévus par les soumissionnaires.
  Le Prestataire devra pourvoir au remplacement immédiat de son personnel quel qu’en soit le
  motif (maladie, vacances, absence, grève des transports, etc.).
  En cas d’inexécution partielle ou totale de la prestation, le Prestataire sera soumis à des
  pénalités et le montant de la prestation non réalisée sera déduit de la facture mensuelle à
  concurrence du taux horaire de la période d’inactivité.
  La société de gardiennage retenue exécutera les prestations et remplira ses obligations avec
  diligence et efficacité conformément aux techniques et pratiques généralement acceptées
  dans le domaine.
  Le Prestataire s’engage à assurer régulièrement la rémunération, ainsi que les charges
  sociales y afférentes, des Agents de sécurité affectés à la surveillance et au gardiennage du
  site.
  Le Prestataire est responsable des actions des Agents de sécurité ainsi que des dommages
  corporels et/ou matériels qu’ils pourraient causer dans l’exercice de leurs fonctions. Cela
  inclut les dommages causés au personnel, à leurs biens, aux biens de l’Organisation, ou à
  des tiers dont la présence sur le site a été autorisée.
  Profil des Agents de sécurité
  La société de gardiennage doit mettre à la disposition de l’Organisation, des Agents de sécurité
  ayant une formation requise en matière de sécurité et une expérience professionnelle d’au
  moins trois (03) années dans le domaine. Ils doivent être compétents, dévoués, aptes
  physiquement et moralement. Pour chaque Agent de sécurité, un casier judiciaire vierge doit
  être produit et joint à son avant sa mise à disposition.
  Les compétences et qualités minimales des agents de sécurité requises sont :
• L’usage de la langue française lue, parlée et écrite ;
• L’usage des outils de contrôle de sécurité (lecteurs de rondes, etc.) ;
• L’utilisation des moyens de premiers secours (extincteurs) et une formation en
  secourisme ;
• L’amabilité, la rapidité et l’efficacité.
• Les Agents de sécurité mis à disposition seront chargés d’exécuter en permanence
  (24h/24 et 7j/7) les tâches ci- dessous mentionnées sans que la liste ne soit
  exhaustive,
• Contrôler l’accès sur le site et le périmètre par rondes intérieures ;
• Filtrer les entrées et sorties des visiteurs dans le cadre des visites, les agents de
  sécurité sont tenus de respecter les consignes suivantes :
  ✓ Demander, avec politesse et courtoisie, les prénoms et nom du visiteur et
  une pièce d’identité valide ;
  ✓ Donner au visiteur un badge « visiteur » ; ou tout autre instruction
  ✓ Récupérer le badge à la fin de la visite et restituer la pièce d’identité au visiteur.
• Inscrire les noms des visiteurs sur le registre fourni par l’Organisation ;
• Surveiller les véhicules stationnés au niveau du parking de l’Institution ainsi que les
  groupes électrogènes installés devant le local ;
• Informer immédiatement l’Organisation de tout incident préjudiciable à la sécurité
  des biens et des personnes ;
• Effectuer des rondes ou patrouilles régulières pour le contrôle les Agents de sécurité ;
• Communiquer avec ses Agents périodiquement, pour faciliter la réaction en cas de
  besoin sur le site.
  Les CV des Agents de sécurité qui seront mis à disposition devront être fournis accompagnés
  de leurs casiers judiciaires.
  Contrôle des effectifs
  Le Prestataire doit fournir, en début de chaque mois, le planning mensuel des Agents devant
  être déployés au niveau du site.
  Tous les plannings devront être indiqués sur les registres de fonctionnement.
  Toute décision du Prestataire, ainsi que les motifs qui la fondent, relative à la modification
  temporaire ou définitive de la composition des équipes chargées d’assurer la sécurité au
  niveau du site, doit être préalablement portée à la connaissance de l’Organisation.
  Tenue des registres
  Le Prestataire doit faire tenir par ses Agents, de façon régulière et rigoureuse, les registres ciaprès :
• Registre des entrées et des sorties ;
• Registre des états de contrôle et des rondes ;
• Registre des anomalies et incidents.
• Et mettre à la disposition de ses agents, des outils de communication talkie-walkie
  pouvant couvrir le site.
  Ces registres seront remis aux agents responsables de la sécurité de l’Organisation, tous les
  vendredis pour une vérification.
  En tout état de cause, tout incident entraînant une perturbation ou mettant en danger les
  personnes ainsi que les biens et les opérations de l’Organisation et/ou de son personnel devra
  immédiatement être remonté au moment des faits et consigné dans le registre ;
  Registre des entrées et des sorties
  Le registre des entrées et celui des sorties des visiteurs sont renseignés par un Agent de
  sécurité qui y inscrit le numéro d’ordre, l’heure d’entrée et de sortie, les informations permettant
  d’identifier le visiteur (nom et prénom(s), numéro de la pièce d’identité, de la carte
  professionnelle ou du passeport valide à cette date), la nature de la visite, etc.
  Registre des états de contrôle et des rondes
  Le registre des états de contrôle et des rondes est rempli à l’occasion de leur mission par les
  Agents de sécurité au niveau des différents postes de contrôles (rondes).
  Le chef d’équipe désigné parmi les Agents de sécurité y inscrit les informations ci-après :
• La date et l’heure du contrôle ;
• Les horaires de rondes définis par le Prestataire ;
• L’identité des Agents de sécurité en service et mention des postes de contrôle dont
  chacun a la charge ;
• Les anomalies constatées dans l’exécution des rondes par les équipes du Prestataire
  (Agents de sécurité ayant omis des points de rondes, rondes effectuées en dehors
  des horaires arrêtés, etc.).
  Les états de contrôle doivent être mentionnés dans le registre ouvert à cet effet.
  Registre des anomalies et incidents
  Le registre des anomalies et incidents consigne les événements notables qui se sont produits
  dans la journée ou la nuit, lors de l’exécution de la mission de surveillance et de gardiennage.
  Avant toute mention dans le registre, les agents de sécurité doivent signaler à leur Interlocuteur
  au niveau de l’Organisation, les anomalies relevées ainsi que les incidents constatés dans leur
  zone de surveillance. Ils indiquent notamment :
• La date et l’heure de survenance des événements ;
• La description des événements ;
• Les prénoms et nom des agents de sécurité et de toutes autres personnes témoins
  des faits.
  En outre, ils rédigent un rapport d’incident comprenant l’analyse des causes ainsi que les
  mesures et dispositions de sauvegarde prises, le cas échéant. En tout état de cause, ces
  mesures doivent être immédiatement communiquées au Service de Sécurité de
  l’Organisation.
  Obligations générales de SOCIETE
  Dans le but de lui permettre d’accomplir sa mission l’Organisation garantit au Prestataire et à
  son personnel le libre accès à son site en respectant l’objet des prestations de surveillance et
  de gardiennage.
  Toutes informations utiles à l’exercice de sa mission seront également fournies par
  l’Organisation au Prestataire, ou à la demande de ce dernier.
  Profil du soumissionnaire et des intervenants
  Pour la présente consultation, il est fait appel à des sociétés de gardiennage ayant :
• Une autorisation en vigueur délivrée par le ministère de l’Intérieur conformément qui
  fixe les conditions d’exercice des activités de surveillance, gardiennage et escorte de
  biens privés ;
• Avoir les documents administratifs à jour (Quitus fiscal, CNSS)
• Une expérience de trois (3) en matière de gardiennage d’établissements recevant du
  public.
  Une attestation de bonne exécution devra être fournie pour chacune des missions réalisées
  et citée dans le cadre de l’appel d’offres.
  Il est à noter que seules les attestations de bonne exécution produites seront prises en
  compte lors de l’évaluation des offres.
  Le soumissionnaire ne peut pas se présenter sous la forme de consortium.
  La langue de travail à l’Organisation étant le français, tout soumissionnaire devra s’y conformer.
  Toutefois les agents bilangues seront appréciés.
  Obligation de résultats
  Le Prestataire retenu doit rechercher de façon continue l’amélioration de ses méthodes de
  travail pour assurer une qualité de service optimale sur le plan sécuritaire.
  A cet égard, le Prestataire retenu devra produire chaque année un bilan d’activités des
  prestations. L’ O r g a n i s a t i o n se réserve le droit d’apprécier le bilan ainsi produit pour la
  poursuite ou non du contrat.
  PREPARATION ET PRESENTATION DES OFFRES
  Préparation de la soumission
  Pour la préparation de leur soumission et pour toutes informations complémentaires, les
  soumissionnaires peuvent s’adresser à l’Organisation à l’adresse : contact@ssa.tg
  Présentation de la soumission
  Les dossiers d’appel d’offres doivent être transmis par voie électronique à l’adresse
  contact@ssa.tg
  Le mail aura pour objet de soumission – Offre pour « Sélection d’une société de gardiennage
  », devra contenir les documents en pièce jointe au format PDF :
  L’offre technique qui comprendra :
• Une note de compréhension des termes de référence,
• Une présentation détaillée du soumissionnaire et ses références,
• Une présentation détaillée de l’équipe chargée de la mission et ses qualifications,
• La méthodologie et le planning associé.
  L’offre financière donnera le coût mensuel de la prestation libellée en francs CFA en (Hors
  Taxe) HT et (Toutes Taxes Comprises) TTC ainsi que le détail des charges en jours-hommes.
  Délai de réception des offres
  Les offres seront reçues au plus tard le 22 novembre 2024 à 23h 59

• Le curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une pièce d’identité

• Le curriculum vitae
• Toutes vos attestations de formation et de travail
• Une lettre de motivation
• Une pièce d’identité

Pour plus d’information ou dépôt de dossiers,
Contactez : 96 13 02 64 / 93 25 29 96

Missions

En tant qu’ Employé polyvalent H/F vous aurez comme principales missions les tâches

suivantes : 

• Assurer la préparation des commandes (contrôle de conformité et qualité du produit)
• Composer des coffrets et emballages cadeaux
• Participer à la surprise et à la livraison de la commande
• Réception et contrôle des nouveaux produits
• Assurer le rangement des produits stockés
• Assurer la gestion du stock (entrée, sortie, inventaire)
• Participer à la gestion quotidienne de l’atelier et à son amélioration continue
• Prospecter de nouveaux clients et faire connaitre notre activité

Qualifications

• Vous êtes doté(e) d’une fibre artistique et vous êtes à l’aise avec les confections de compositions, emballages cadeaux
• Vous êtes une personne dynamique, motivée et rigoureuse dans l’accomplissement des tâches
• Vous avez une bonne capacité relationnelle et un bon sens de l’organisation
• Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral

Pour candidater

Habiter idéalement dans la zone Bè, Akodessewa, Ablogamé, Saint joseph, Nukafu

Envoyez-nous un mail de présentation et un CV à contact@offrirdubonheur.com

Les missions sont les suivantes :

• Création des calendriers éditoriaux
• Gestion et animation des comptes
• Création des stories, des videos et des visuels
• Gestion des comptes clients
• Accompagnement sur le référencement naturel
• Création des newletters

Compétences requises :

• Maitrise de l’orthographe ( OBLIGATOIRE)
• Maitrises des réseaux sociaux ( OBLIGATOIRE)
• Connaissance du marketing digital ( OBLIGATOIRE )
• Maitrise ou connaissance de CANVA
• Maitrise INSTAGRAM ET TIKTOK

Lieu : Adidogomé – Ave Maria ( Avenou)

Salaire : 80 000 CFA

Envoyez vos CV à cyberamina3@gmail.com ( un CV uniquement à envoyer . Pas sérieux s’abstenir, car un test d’orthographe, Canva, et sur les réseaux sociaux sera proposé au cours de l’entretien).

Niveau: 3ème au Bac et plus

Poste 1: Assistant(e) de direction 

Poste2:  Programmeur de base de données 

Poste3: Commercial 

Poste4: Livreurs 

Dossier dans un enveloppe fermé composé :

– un CV

– Une attestation du niveau d’étude

– Une photo passeport 

– Copie d’une pièce d’identité.

Les dépôts se font au secrétariat de BBV sarl u / Mutuelle Elavanio  sise à Bé – Gbenyedzi, dans le 1er immeuble du von du poste de courant électrique à côté de la station MRS 

Date limite de dépôt de dossier: 13 Septembre 2024

Contact : Pour les informations concernant la situation géographique du lieu de  dépôt contacter : +228 96270250 / 92277763

Une structure basée à Lomé spécialisée dans l’entretien et le nettoyage, de toute urgence recrute :

1.    DES AGENTS D’ENTRETIEN,

Habitant les quartiers : Klikamé, Djidjole, Totsi, Gbossimé, Adewui, Doumasséssé, Avenou, Tokoin séminaire et surtout les zones Agoé zongo, Agoé Dikamé, Agoé Kossigan, Filikpi, Sogbosito, Adeticopé.

1.    UN ADMINISTRATIF :

Ayant des connaissances juridiques et une parfaite maîtrise des outils informatiques,

MISSION :

En tant que membre clé de notre équipe administrative, vous serez chargé(e) d’assister dans diverses tâches administratives essentielles à la bonne marche de l’entreprise. Vos responsabilités pourraient inclure la gestion et la coordination des activités, la rédaction de correspondances et la collaboration avec d’autres départements pour assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes.

CONDITIONS A REMPLIR :

§  Age : 35 ans maximum ;

§  Humble ; Honnête ; Dynamique ; Autonome ; Réactif ;

§  Travail en équipe ;

§  Travail sous pression ;

LES DOSSIERS A FOURNIR :

Ø 01 CV bien détaillé,

Ø 01 lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale,

Ø 02 photos passeport,

Ø Copie de la carte d’identité,

Ø Copie de la carte d’identité de la personne à prévenir.

Le dossier de candidature est à déposer à notre Direction, non loin de l’ancienne église Catholique, la von en face de l’état civil de Bè-klikamé.

Pour plus d’information ou dépôt de dossiers, Contactez : 96 13 02 64 / 93 25 29 96

1.    UN ADMINISTRATIF :

Ayant des connaissances juridiques et une parfaite maîtrise des outils informatiques,

MISSION :

En tant que membre clé de notre équipe administrative, vous serez chargé(e) d’assister dans diverses tâches administratives essentielles à la bonne marche de l’entreprise. Vos responsabilités pourraient inclure la gestion et la coordination des activités, la rédaction de correspondances et la collaboration avec d’autres départements pour assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes.

2.    DES AGENTS D’ENTRETIEN,

Habitant les quartiers : Klikamé, Djidjole, Totsi, Gbossimé, Adewui, Doumasséssé, Avenou, Tokoin séminaire et surtout les zones Agoé zongo, Agoé Dikamé, Agoé Kossigan, Filikpi, Sogbosito, Adeticopé.

CONDITIONS A REMPLIR :

§  Age : 35 ans maximum ;

§  Humble ; Honnête ; Dynamique ; Autonome ; Réactif ;

§  Travail en équipe ;

§  Travail sous pression ;

LES DOSSIERS A FOURNIR :

Ø 01 CV bien détaillé,

Ø 01 lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale,

Ø 02 photos passeport,

Ø Copie de la carte d’identité,

Ø Copie de la carte d’identité de la personne à prévenir.

Le dossier de candidature est à déposer à notre Direction, non loin de l’ancienne église Catholique, la von en face de l’état civil de Bè-klikamé.

Pour plus d’information ou dépôt de dossiers,

Contactez : 96 13 02 64 / 93 25 29 96

Date souhaitée de début : Disponibilité immédiate
Indemnité : 35 000F mensuel 
Documents attendus : copie de la pièce d’identité 

Résidence du Bénin (Caisse)  

Contact: 90041688  

• Le curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une pièce d’identité

Description de l’entreprise : Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions numériques avancées dans le domaine des finances.

Lieu : Lomé

Type de contrat : CDI

Rémunération : À discuter, en fonction de l’expérience

Description du poste : En tant que Développeur Lead Front-End Angular/Ionic Capacitor, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de nos applications front-end. Vous serez responsable de diriger une équipe de développeurs front-end, de collaborer étroitement avec les équipes de conception UI/UX et de participer activement à la définition de l’architecture logicielle de nos projets.

Responsabilités :

• Concevoir et développer des applications front-end robustes et évolutives utilisant Angular, Ionic et Capacitor.
• Diriger et encadrer une équipe de développeurs front-end, en assurant la qualité du code et le respect des délais.
• Collaborer avec les équipes de conception pour créer des interfaces utilisateur intuitives et esthétiques.
• Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture logicielle front-end.
• Assurer une veille technologique constante pour proposer des solutions innovantes et améliorer les performances des applications.

Compétences requises :

• Expérience significative en développement front-end avec Angular et Ionic.
• Solides compétences en développement mobile avec Capacitor.
• Excellentes capacités de leadership et de gestion d’équipe.
• Bonnes compétences en communication, capable de travailler efficacement en équipe.
• Forte compréhension des principes de conception UI/UX et des meilleures pratiques en matière de développement front-end.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome et proactive.
• Diplôme en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente.

Atouts supplémentaires :

• Connaissance de technologies frontend additionnelles (Fluter, Go, React etc.).
• Expérience dans le déploiement et la gestion de solutions cloud (GCP, AWS, Azure, etc.)..

Pourquoi nous rejoindre : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, travaillant sur des projets innovants au sein d’une entreprise en pleine croissance. Vous aurez l’opportunité de laisser votre empreinte dans le domaine du développement d’applications front-end tout en élargissant vos compétences techniques et en contribuant à des solutions de pointe.

Comment postuler : Envoyez votre CV à l’adresse executive@it4u.fr. Nous avons hâte de discuter avec vous de cette opportunité excitante.

Description de l’entreprise : Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions numériques avancées dans le domaine des finances.

Lieu : Lomé

Type de contrat : CDI

Rémunération : À discuter, en fonction de l’expérience

Description du poste : Nous recherchons un développeur web backend talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra avoir de solides compétences en PHP, en particulier avec l’utilisation du Framework Symfony, et une passion pour la création de solutions robustes et évolutives. Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez contribuer à des projets innovants, cette opportunité est faite pour vous.

Compétences Techniques Requises :

• Maîtrise avancée de PHP, avec une expérience significative dans le développement d’applications avec le Framework Symfony.
• Connaissance approfondie des principes de développement web backend, y compris la gestion de bases de données relationnelles et l’architecture RESTful.
• Expérience pratique avec les technologies de développement web telles que HTML, CSS, JavaScript (notamment jQuery) et AJAX.
• Capacité à travailler avec des systèmes de contrôle de version tels que Git.
• Compréhension des concepts de sécurité liés au développement web et expérience dans la mise en œuvre de pratiques de sécurité.

Compétences Interpersonnelles :

• Forte capacité de communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec les membres de l’équipe et de communiquer des idées de manière claire et concise.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un esprit d’équipe.
• Aptitude démontrée à résoudre les problèmes de manière créative et efficace.
• Volonté d’apprendre de nouvelles technologies et de relever de nouveaux défis.

Atouts supplémentaires :

• Connaissance de technologies backend additionnelles (Laravel, Java EE, Spring  etc.).
• Expérience dans le déploiement et la gestion de solutions cloud (GCP, AWS, Azure, etc.)..

Responsabilités :

• Développer et maintenir des applications web backend hautement performantes en utilisant PHP et Symfony.
• Collaborer avec les équipes front-end pour intégrer les fonctionnalités côté serveur dans l’expérience utilisateur.
• Participer à la conception et à l’architecture de solutions logicielles robustes et évolutives.
• Effectuer des tests unitaires et participer à des revues de code pour garantir la qualité du code.
• Assurer la sécurité et la fiabilité des applications en mettant en œuvre des pratiques de développement sécurisées et en effectuant des tests de sécurité réguliers.

Conditions de Travail :

• Salaire compétitif en fonction de l’expérience et des compétences.
• Avantages sociaux attractifs, y compris des options de travail flexible et des opportunités de développement professionnel.

Si vous êtes passionné(e) par le développement web backend et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de vous rencontrer. Envoyez dès maintenant votre curriculum vitæ à executive@it4u.fr.

Réalisation de trois forages équipés de pompe immergée à alimentation solaire avec construction d’un support de poly tank et fourniture de poly tank

1/ L’ONG « Entreprises, Territoires et Développement (ETD) » souhaite réaliser trois (3) forages équipés de pompe immergée à alimentation solaire avec construction d’un support de poly tank et fourniture de poly tank pour alimentation au profit des communes de l’AIDAAP (Gbadjahè dans la commune Est-Mono 1 ; Marché d’Asrama dans la commune de Haho 2 ; et à Dovi-Copé dans la commune de Haho 3).

2/ ETD sollicite des offres sous pli fermé de la part des candidats répondant aux qualifications requises pour la réalisation desdits travaux. Ces travaux doivent être réalisés dans la région des plateaux dans les communes AIDAAP dans un délai de trois (3) semaines.        

3/ A cet effet, les candidats fourniront dans leurs offres des plannings détaillés de mobilisation (matériels, matériaux et personnels) et de réalisation des travaux compatibles à cette exigence. L’absence de ces plannings est éliminatoire.              Ce délai court à compter de la date de réception de l’ordre de service, invitant le titulaire à réaliser les prestations dans les conditions du Marché.

Les plis portant la mention « Réalisation d’un forage équipé de pompe immergée avec construction d’un support de poly tank et fourniture de poly tank à alimentation solaire » devront être déposés au lieu ci-après :

Entreprises Territoires et Développement (ETD)

Sise à Lomé, (Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO) au plus tard le 14 août à 9 heures 30 minutes TU moyennant le paiement en espèces d’une somme non remboursable de vingt-cinq mille (25 000) francs CFA et contre délivrance d’un reçu. Les offres remises en retard ne seront pas acceptées.

Les offres doivent être accompagnées d’une garantie bancaire de soumission ou un chèque certifié d’un montant de cent vingt mille (120 000) francs CFA.

Les offres doivent être valides pendant une période de deux (02) mois suivant la date limite de dépôt des offres.

Les offres seront ouvertes en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants au lieu ci-après : Salle de réunion de Entreprises Territoires et Développement (ETD) sise à Lomé, (Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé, Tél. 22 50 50 70 – Lomé-TOGO)

Fait à Lomé, le 29/07/2024