AVIS DE RECRUTEMENT PERSONNEL ADMINISTRATIF ET ENSEIGNANT DU CSB EMGE

Profil du Directeur

-Avoir une autorisation de diriger un établissement ou disposer d’une attestation du chef d’établissement pour les enseignants
de l’Etat ;
-Etre titulaire d’un CAP ou CAP-CEG ou licence ou diplôme équivalent ;
-Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans l’enseignement ;
-Avoir une bonne connaissance de la législation du travail au Togo ;
-Avoir une expérience de supervision dans la direction d’une équipe serait un avantage ;
-Être capable d’assurer un leadership et une orientation pédagogique et stratégique ;
-Responsabilisation – établir la responsabilité, le respect des délais et les objectifs prioritaires ;
-Aptitude à la technologie – être capable d’utiliser les outils technologiques disponibles ;
-Orientation-résultats – être capable d’atteindre et même de dépasser les objectifs sur la base de normes d’excellence internes
et externes ;
-Intégrité et éthique – agir avec intégrité et préserver la confidentialité en tout temps, en observant les normes les plus élevées
d’éthique, d’honnêteté et de responsabilité ;
-Coordonner et promouvoir un comportement courtois à l’endroit du client (ici les élèves par ricochet les parents) ;
-Être capable de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral en anglais et/ou en français.

Mission

-Veuillez au respect du découpage de l’année ;
-S’assurer de la mise à jour du programme d’enseignement et du bon fonctionnement des activités pédagogiques;
-Enregistrer les inscriptions d’élèves ;
-Proposer des activités de loisirs;
-Gérer l’école au jour le jour et assurer sa promotion;
-Recruter, former et encadrer les enseignants, effectuer des évaluations régulières de la performance, fournir de feedback et
récompenser les efforts des employés;
-Veiller à la coordination entre les enseignants dans l’intérêt des élèves ;
-Traiter les inévitables dysfonctionnements et critiques ;
-Veiller à l’esprit de l’école ;
-Suivre les élèves individuellement (discipline, orientation, motivation) ;
-Recevoir les parents ;
-Recruter les nouveaux élèves ;
-Evaluer le travail de l’école ;
-Assurer une information nourrie des parents et les consulter quand c’est nécessaire ;
-Évaluer et faire de recommandations sur les besoins en personnel et l’organisation de l’établissement ;
-Rédiger les drafts de rapports et soumettre pour révision et approbation de la Fondatrice ;
-Représenter l’établissement auprès des tiers;
-Veiller au respect du règlement intérieur.

Poste de Secrétaire Caissier(ère)

Profil

-Être titulaire au minimum d’un BAC+2 en comptabilité, en secrétariat ou administration;
-Avoir une expérience minimum de trois (03) ans dans une institution financière ou structure connexe en tant que caissier ;
-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint.);
-Avoir un sens élevé de l’accueil;
-Être orienté(e) résultats, qualité de prestation, recherche d’atteinte d’objectifs ;
-Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ;
-Être discret, organisé, proactif, rigoureux, et de bonne moralité;
-Avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de gestion des priorités, et de respecter les échéances ;
-Une Connaissance pratique en Anglais serait un atout.

Mission

Sous l’autorité du Directeur, le titulaire devra :

-Assurer le secrétariat du Complexe ;
-Veiller à la sécurité en tout temps du matériel didactique ;
-Accueillir les visiteurs et répondre aux demandes de renseignements ;
-Rédiger des correspondances administratives et en assurer le suivi ;
-Préparer et soumettre mensuellement le registre de paye, les rapports de présence ;
-Superviser les agents de sécurité et d’entretien, et veiller au fonctionnement des installations ; équipements, acquisition,
réparation, entretien, remplacement des matériaux & fournitures ;
-Appuyer le personnel administratif et enseignant ;
-Suivre la réalisation du budget et les différentes étapes avec le Directeur ;
-Assurer la gestion de la petite caisse ;
-Participer à l’organisation matérielle des formations du personnel;
-Gérer le stock des fournitures (Entrées/Sorties) de bureau et introduire des requêtes appropriées ;
-Préparer les réunions (ordre du jour, salle de réunion, etc.) et assurer la prise de notes (rédaction des comptes rendus, et
diffusion du rapport final) ;
-Procéder à la classification et à l’archivage des documents et dossiers du personnel ;
-Assurer d’autres tâches selon les nécessités de service ;
-Accomplir toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

Poste d’Assistante Maternelle (03)

Profil

-Niveau BAC ;
-Une bonne connaissance en anglais ;
-Capable de travailler sous pression ;
-Etre honnête et avoir une bonne moralité.

Mission

-Assister la maîtresse ;
-Garder les enfants ;
-Veiller à la propreté de la classe.

Poste d’Enseignant Cours Maternelle (03)

Profil

-Diplôme d’enseignement spécialisé Préscolaire;
-Compétence avérée en pédagogie ;
-Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans les classes concernées obligatoires ;
-Capable de travailler sous pression ;
-Bonnes bases en anglais obligatoires, l’anglais courant étant un plus.

Mission

-Dispenser les cours conformément à la pédagogie et au programme national en vigueur.

Poste d’Enseignant Cours Primaire (02)

Profil

-Diplôme d’enseignement spécialisé en premier cycle ;
-Compétence avérée en pédagogie ;
-Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans les classes concernées obligatoires ;
-Capable de travailler sous pression ;
-Bonnes bases en anglais obligatoires, l’anglais courant étant un plus.

Mission

-Dispenser les cours conformément à la pédagogie et au programme national en vigueur.

Poste d’agents d’entretien (02)

Conditions

-Etre de nationalité togolaise ;
-Avoir un diplôme ou expériences dans le domaine concerné ;
-Etre de bonne moralité, propre et respectueux ;
-Avoir une bonne santé ;
-Avoir le sens de responsabilité.

Poste d’agents de sécurité (02) 1/Journée et 1/nuit

Conditions

-Etre de nationalité togolaise ;
-Avoir un diplôme ou expériences dans le domaine concerné ;
-Etre de bonne moralité, propre et respectueux ;
-Avoir une bonne santé ;
-Avoir le sens de responsabilité.

Dossier à fournir pour tous les postes :

Merci d’adresser votre dossier de candidature comprenant :

-Une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales ;
-Une curriculum vitae détaillé ; et
-Une copie des diplômes et attestations de travail ;
-Une photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
-Une copie de la naissance et de la nationalité ;
-Une photo complète.

Au plus tard le
30 juin 2017 à l’adresse email ci-après : emge.csb@yahoo.com

NB : LE COMPLEXE ETANT BILINGUE, LA MAÎTRISE DE L’ANGLAIS EST D’UNE IMPORTANCE CAPITALE.