Pour le renforcement de son équipe, une institution financière recrute 1 Responsable Réseau et
Commercial.
Présentation du poste :
Le Responsable Réseau et Commercial Répond à la Directrice d'exploitation qui l'évalue et auquel il rend
compte. II collabore avec les autres directions pour la bonne gouvernance des agences sous sa
responsabilité.
Missions :
Elaborer des stratégies commerciales afin d’optimiser les résultats et d’agrandir le réseau des
agences
Définir et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales
s'assurer de la rentabilité et de la productivité des agences selon les objectifs fixés par la Direction
Contrôler la réalisation des objectifs des Chefs d'agence.
Veiller à la qualité du portefeuille, des produits et services de l’institution
Définir et mettre en œuvre une stratégie efficace de collecte et des dépôts
Participer à l’élaboration de la politique marketing de l’institution
Travailler en synergie avec le service engagement pour les actions de recouvrement
Coordonner les activités des agences
Suivre l’évolution des emplois et des ressources des agences
Veiller à la mise à jour des conditions générales des produits et services
Participer à l’animation de l’équipe commerciale et au développement du portefeuille client
Participer à la consolidation du marché existant
Identifier de nouvelles opportunités d’affaires
Etablir les rapports hebdomadaires
Former et cocher les chefs d’agence
Votre profil :
– Avoir un niveau BAC +4/+5 en management, gestion commerciale, finance banque, Comptabilité, ou
tout autre diplôme équivalent
– Cumuler une expérience professionnelle de 3 ans au moins au même poste ou dans une fonction
similaire du secteur financier
– Avoir une expérience prouvée dans le management des équipes commerciales dans le secteur
financier
– Avoir une bonne connaissance des logiciels de base utilisés dans la microfinance
– Avoir une bonne capacité de négociation, d’animation et de gestion d’un portefeuille clients
– Avoir une excellente capacité de synthèse, de rédaction, de communication et de gouvernance
– N’avoir pas fait l’objet de condamnation ou de faillite dans les emplois précédents
– Avoir une excellente capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
Personnalité : Aisance relationnelle, courtois, qualité d’écoute, capacité à travailler en équipe, sens de la
confidentialité, capacité d’organisation, autonome, rigoureux, professionnel.
Dossier de Candidature :
Lettre de candidature + CV actualisé à envoyer sur srecrutement19@gmail.com au plus tard
vendredi le 12 mai 2023 à 17h30
