TERMES DE REFERENCE
Termes de Références pour le recrutement d’un agent contractuel,« Community Manager ».
1. Contexte
En vue de renforcer la réputation et les relations de l’organisation, le « Community Manager » aura pour charge de communiquer les activités et les informations de Compassion International Togo sur diverses plateformes. Il contribuera aussi à la rédaction des articles et rapports qui vont booster la visibilité de nos accomplissements dans le pays. Il travaillera de concert avec les médias pour la vulgarisation des évènements que le bureau national aura organisés.
2. Description
Le contractuel « Community Manager »aura comme principale mission, la création et l’animation visuelle de l’organisation sur tous les supports web et la conception des supports de communication internes et externes. A ce titre, il aura à :
– Animer les différents comptes de l’organisation en respectant la politique de l’organisation et en faisant un travail de modération sur les réseaux sociaux ;
– Faire de la veille pour améliorer/optimiser l’image et la présence de l’organisation sur les réseaux sociaux ;
– Participer à la réflexion et à la conception des contenus web en fonction de la stratégie définie par la Direction (images, vidéos, articles, jeux concours…), dans le respect de l’éthique et de la charte graphique de l’organisation ;
– Évaluer l’efficacité des actions ;
– Gérer l’historique et l’archivage des données contenues sur le site;
– Participer à la réflexion et la conception des supports de communication internes et externes ;
-Création de l’ensemble des supports (contenus + visuels) de communication digitale;
– Aider à l’organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (« afterworks », conférences de presse, salons de formation, « teambuilding » …) ;
-Préparer les communications de l’organisation pour les médias (presse, radio, Télé…) et autres afin de renforcer les relations avec les différents partenaires pour contribuer à la compréhension mutuelle de nos activités;
– Rédaction et mise en page des contenus de communication interne (Newsletter, News Alert, communication interne …).
3. Profil et Compétences techniques
-Titulaire d’un BAC+2/3 en Communication, Marketing, Infographie, Community Management ou tout diplôme équivalent;
-Avoir une expérience de 02 (deux) années minimums dans une fonction similaire à celle du« Community Manager »;
– Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles, d’écoute et un goût prononcé pour l’innovation;
– Faire preuve de discrétion, de diplomatie et de rigueur;
– Avoir une culture et une connaissance du secteur web de l’entreprise;
-Compréhension des mécanismes communautaires;
-Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux (et leurs outils);
– Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign;
– Avoir des connaissances des logiciels d’animation, montage vidéo …;
– Un bon niveau communicationnel et rédactionnel en Anglais et Français est vivement souhaité.
4. Durée de la mission
Le « Community Manager »sera recruté sur une période de 6(six) mois avec une possibilité de renouvellement.
5. Dossiers à fournir
Lettre de motivation, CV, recommandation du responsable spirituel, copie du diplôme/ certificat de formation ou tout autre document pertinent.
Toute personne intéressée par le présent avis est priée d’envoyer sa candidature en ligne en remplissant le lien
ci-contre https://forms.gle/5hj5AshNducDx3VP7et à l’adresse suivante : 05 BP 387 Lomé – Togo avant le 25 Mai 2021 à 12h00.
Les candidatures féminines sont les plus encouragées.
