Avis de recrutement

Deux (2) agents techniques

Projet de transition agroécologique et de promotion des droits humains dans la préfecture de Tchamba

1. Mise en contexte

Inades-Formation Togo est une ONG d'appui accompagnement et de formation intervenant au Togo depuis 1972. Dans
le cadre de la mise en oeuvre du « Projet de transition agroécologique et de promotion des droits humains dans la
préfecture de Tchamba » avec l’appui financier de l’ONG Action Solidarité Tiers Monde (ASTM), il recrute un(e)
Ingénieur(e) Agroéconomiste et un(e) technicien(ne) agricole.

Le principal enjeu est d’accompagner les exploitations agricoles dans leur transition agroécologique axée sur les droits
humains. Il sera question de contribuer à opérer un changement profond de mentalité et de comportements chez les
producteurs agricoles et leaders communautaires dans la gestion des ressources naturelles (la terre, l’eau, la flore et la
faune) à travers le développement des pratiques agroécologiques et des alternatives économiques avec comme
stratégie d’intervention, l’Approche basée sur les Droits humains. Il s’agit donc d’accompagner les producteurs agricoles
dans le développement des systèmes intégrés d’exploitations agricoles (productions végétales, animales) où rien ne se
perd mais tout est transformé, recyclé et revalorisé pour mieux valoriser le potentiel de ressources naturelles locales.
De façon directe, le projet se propose d’accompagner 450 producteurs appartenant à 24 OP de base, cinq (5) unions
cantonale et 20 élus locaux de deux (2) communes de la préfecture de Tchamba. Au total, 470 personnes dont 40% de
femmes participeront à l’ensemble des activités. Les bénéficiaires indirects sont constitués de l’ensemble des populations
des communes de Tchamba 1 et Tchamba 2 soit un total de 440 516 habitants. L’Union Régionale des Producteurs de
Céréales de la Centrale, membre de la Centrale des Producteurs de Céréales du Togo (CPC-Togo) est aussi un
partenaire de mise en oeuvre du projet.

La localisation précise du projet, les principales missions et les compétences requises pour les différents postes sont
présentées dans le tableau ci-dessous.

2. Localisation, description des postes et profils recherchés

Localisation du Poste

Poste N° 1
. un(e) Ingénieur(e) Agroéconomiste

Préfecture de Tchamba, Communes de Tchamba 1 et 2. Cinq (5) cantons : Goubi, Affem, Kousoutou, Balanka et Krikri
(Adjéidè).

Missions principales

-Implémenter l’approche participative basée sur la construction d’une volonté de travail collectif autour des pratiques
agroécologiques ;
-Appuyer à l’identification des problèmes réels et les mécanismes qui bloquent la prise en compte des droits humains
surtout dans le secteur agricole ;
-Assurer le renforcement technique et opérationnel des exploitants agricoles dans une démarche de Recherche-Action-
Formation autour des pratiques et du processus de diversification;
-Appuyer à la mise en place et à l’animation du dispositif de suivi & évaluation;
-Assurer d’autres tâches déléguées au besoin;
-Assurer le suivi participatif et l’auto évaluation des résultats et impacts du projet.

Profil et compétences requises

-Bac+5 avec au moins deux (2) ans d’expériences en animation de projet ;
-Bonne maitrise du français lu, écrit et parlé;
-Bonne maîtrise des langues locales parlées : Kotokoli, Kabye, Tchamba etc.;
-Bonne connaissance des outils informatiques (au moins logiciels MS Office Word, Excel, Powerpoint) ;
-Bonne connaissance de l’Approche Basée sur le Droit Humain serait un atout ;
-la possession d’un permis de conduire Catégorie A1 serait un atout.

Poste N°2. Un(e) technicien(ne) agricole

Missions principales

-Accompagner cinq (5) UOPC dans la mise en oeuvre des activités du projet avec un focus sur la démultiplication des
pratiques agroécologiques ;
-Assurer le renforcement technique et opérationnel des exploitants agricoles dans une démarche de Recherche-Action-
Formation autour des pratiques et du processus de diversification;
-Appuyer à la mise en place et à l’animation du dispositif de suivi & évaluation ;
-Assurer d’autres tâches déléguées au besoin.

Profil et compétences requises

-Bac+3 avec au moins 5 ans d’expériences ;
-Bonne maitrise du français lu, écrit et parlé;
-Bonne maîtrise des langues locales parlées : Kotokoli, Kabye, Tchamba etc.;
-Bonne connaissance des outils informatiques (au moins logiciels MS Office Word, Excel, Powerpoint);
-Bonne connaissance de l’Approche Basée sur le Droit Humain serait un atout ;
-la possession d’un permis de conduire Catégorie A1 serait un atout.

3. Conditions du contrat de travail

Durée du projet
: trois (3) ans (2020-2022)

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Début du contrat : 15 mars 2020

Statut : Contractuel

4. Soumission de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront leur candidature (lettre de motivation + CV) en français sous pli fermé au
Bureau d’Inades-Formation Togo, sis au carrefour GTA, Avenue de la Chance, 07 BP 12472 Lomé 07 ou par mail sur l’adresse :
inadesformation.togo@inadesfo.net.

Date limite : le 20 février 2020 à 12h 00 avec la référence « Recrutement – Projet transition agroécologique et droits

humains, poste N°…. » (Préciser le poste N°1 ou N°2 selon les références du tableau ci-dessus