Dans le cadre du renforcement de son Service Après-Vente (SAV) et afin d’accompagner le développement de ses
activités, CONSORTIUM SAPY S.A., concessionnaire automobile agréé des marques JETOUR, SOUEAST et
JMC au Togo, lance un appel à candidatures pour le recrutement des postes suivants :

A- Poste 1 : TROIS (03) TOLIERS AUTOMOBILE F/H
I. Missions principales
Sous l’autorité du Chef d’Atelier, les titulaires du poste auront notamment pour missions de :

• Diagnostiquer les dommages de carrosserie des véhicules accidentés ou endommagés ;
• Réaliser les travaux de redressage, de débosselage, de planage et de remise en forme des éléments de
  carrosserie ;
• Effectuer les opérations de découpe, de soudure, d’assemblage et de finition des éléments métalliques ;
• Contrôler la conformité et la qualité des réparations avant la restitution des véhicules ;
• Assurer l’entretien courant des équipements et outillages mis à sa disposition ;
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes de l’entreprise ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de mécanique, de peinture et de réception atelier afin de garantir un
  service de qualité à la clientèle.
  II. Profil recherché
  Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
• Être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification professionnelle en tôlerie, carrosserie automobile ou dans
  tout domaine équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années en qualité de tôlier automobile ;
• Maîtriser les techniques de redressage, de débosselage, de soudure et de remplacement des éléments de
  carrosserie ;
• Avoir une bonne connaissance des matériaux utilisés dans la carrosserie automobile (acier, aluminium et
  matériaux composites) ;
• Maîtriser l’utilisation des équipements et outillages spécifiques à la tôlerie automobile ;
• Être rigoureux, organisé, méthodique et soucieux de la qualité du travail ;
• Faire preuve d’un bon sens des responsabilités, d’esprit d’équipe et d’une grande capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler sous pression et dans le respect des délais ;
• Être immédiatement disponible constituerait un atout.
  B- Poste 2 : un (01) ÉLECTRONICIEN AUTOMOBILE- F/H
  I. Missions principales
  Sous l’autorité du Chef d’Atelier, le titulaire du poste aura notamment pour missions de :
• Réaliser les diagnostics électroniques des véhicules à l’aide des outils de diagnostic appropriés ;
• Identifier et analyser les pannes liées aux systèmes électroniques et électriques des véhicules ;
• Effectuer les réparations, réglages et reprogrammations des équipements électroniques embarqués ;
• Intervenir sur les systèmes d’injection, d’allumage, de climatisation, d’éclairage, d’assistance à la conduite
  et autres équipements électroniques ;
• Assurer le contrôle et les tests de fonctionnement après intervention ;
• Veiller au respect des procédures techniques et des standards de qualité des constructeurs ;
• Participer à l’entretien et à la maintenance des outils de diagnostic et équipements de l’atelier ;
• Renseigner les fiches d’intervention et les rapports techniques ;
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes de l’entreprise ;
• Collaborer avec les équipes de mécanique, de carrosserie et de réception atelier afin de garantir un
  service de qualité à la clientèle.
  II. Profil recherché
  Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
• Être titulaire d’un diplôme Bac +2/ Bac + 3 en Electrotechnique ; en Electromécanique et ou d’une
  qualification professionnelle avérée en électronique automobile, électromécanique ou dans tout domaine
  équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années en qualité d’électronicien
  automobile, idéalement dans une concession automobile ;
• Maîtriser les outils de diagnostic électronique automobile ;
• Avoir une bonne connaissance des systèmes électriques et électroniques des véhicules modernes ;
• Être capable de lire et d’interpréter des schémas électriques et électroniques ;
• Être rigoureux, organisé, méthodique et soucieux de la qualité du travail ;
• Faire preuve d’un bon sens des responsabilités, d’esprit d’équipe et d’une grande capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler sous pression et dans le respect des délais ;
• Être immédiatement disponible constituerait un atout.
  C- Dossier de candidature
  Les dossiers de candidature devront comprendre :
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Les copies des diplômes et certificats de formation ;
• Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle.
  D- Modalités de dépôt des candidatures
  Les dossiers de candidature sont reçus exclusivement par courrier électronique à l’adresse suivante : consortium.sapy@hotmail.com

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 juillet 2026 à 18 heures 00, délai de rigueur.
Nb : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.