Expert Technique Sous-Régional pour l’Accompagnement et le Coaching des Aires
Protégées au Togo

Dans le cadre du programme « Initiative pour la Croissance Locale, l’Utilisation Responsable des
Ressources et l’Équilibre des Écosystèmes protégés » (PALCC+/INCLURE), financé par l’Union
Européenne et mis en œuvre en partenariat avec le Ministère de l’Environnement, des Ressources Forestières, de la Protection Côtière et du Changement Climatique (MERFPCCC), Lux-
Development (LuxDev), agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, recherche un Expert Technique Sous-Régional pour l’Accompagnement et le coaching des Aires
Protégées au Togo.
Dans le cadre du renforcement des capacités de gestion des aires protégées, l’expert assurera
l’accompagnement des directions des aires protégées du Parc National de Fazao-Malfakassa
(PNFM), de la Réserve de Faune d’Abdoulaye (RFA) et du Complexe d’Aires Protégées de Togodo
(CAPT) dans la mise en oeuvre de leurs mandats.
L’expert aura la double mission de :
 Accompagnement direct et coaching des Aires Protégées (Phase 1) : durant cette
première phase, l’expert joue un rôle actif et direct dans la mise en place des dispositifs
techniques liés au mandat des Aires Protégées. Il travaille AVEC et POUR les équipes Aires
Protégées, en installant les systèmes, en élaborant les outils, en assurant la formation
initiale et en amorçant la mise en œuvre des dispositifs.
 Supervision et transfert de compétences (Phase 2) : à partir du déclenchement de la phase
2, l’expert bascule vers une posture de supervision qualité, de coaching avancé et de
transfert de compétences, laissant les équipes AP opérer de manière croissante en
autonomie.
Responsabilités et tâches principales
Sous la supervision du CTP et du Chef d’Antenne Sokodé, en lien avec la coordination et l’AT
UE PALCC+ pour l’orientation :
1- Accompagner et renforcer les capacités techniques des directions des AP
Actualisation des outils de gestion et planification opérationnelle :
 contribuer à l’actualisation des outils de gestion et des procédures opérationnelles
des AP (plans d’aménagement et de gestion, plans d’action annuels et pluriannuels,
règlements intérieurs) ;
 appuyer l’élaboration du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) de chaque AP, desindicateurs de suivi et du dispositif de suivi-évaluation ;
 appuyer la planification, le S&E et le rapportage des activités des AP vers l’ONAP, le
MERFPCCC et le programme INCLURE.
Opérationnalisation du dispositif de surveillance :
 appuyer l’opérationnalisation du plan de surveillance de chaque AP (zonage,
définition des secteurs, roulements d’équipes, planification et réalisation des
patrouilles) ;
 contribuer à la mise en place et au fonctionnement du centre de contrôle des
opérations ;
 accompagner le développement du réseau de renseignement communautaire ;
 appuyer la définition et la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard
de surveillance et de lutte anti-braconnage (LAB).
Déploiement et utilisation des outils numériques et technologiques :
 assurer l’installation, la configuration et la formation des équipes à l’utilisation des
équipements de suivi, de gestion et de communication numériques, notamment les
systèmes SMART/CyberTracker, earthranger, les GPS, les drones, les pièges
photographiques et les équipements de communication ;
 former les agents à l’analyse et à l’utilisation des bases de données de patrouille, des
SIG et des tableaux de bord en ligne ;
 promouvoir la dématérialisation des procédures et l’utilisation d’outils numériques
de suivi-évaluation.
Suivi écologique et conservation :
 appuyer la mise en place des dispositifs de suivi écologique de la biodiversité (faune,
flore, habitats) selon des protocoles adaptés ;
 contribuer à l’identification des besoins en expertises complémentaires court terme
(inventaires faunistiques et floristiques, suivi écologique) et accompagner leur
mobilisation.
2- Renforcer les capacités humaines et assurer le coaching des équipes
 élaborer et mettre en œuvre le plan de renforcement des capacités des agents des
AP, couvrant les compétences techniques (surveillance, suivi écologique, utilisation
des outils numériques) et organisationnelles ;
 assurer le coaching individuel et collectif des agents de terrain et des cadres des
directions des AP ;
 concevoir et animer des formations sur les thématiques de la gestion des aires
protégées, de la surveillance, de la conservation de la biodiversité et de l’utilisation
des outils numériques ;
 identifier les besoins en formation et en appui technique du personnel des AP et
proposer des solutions adaptées ;
 accompagner les équipes des aires protégées dans l’adoption d’outils deplanification, de gestion opérationnelle et de suivi ;
 organiser des échanges d’apprentissage entre les trois AP (peer learning) pour
favoriser le partage d’expériences et la capitalisation des bonnes pratiques ;
 contribuer à la mise en place de mécanismes de diffusion et de transfert des bonnes
pratiques entre les AP et au-delà.
3- Appuyer la gestion opérationnelle et la représentation des AP
 appuyer les Conservateurs des AP dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des
plans d’aménagement et de gestion ainsi que des plans d’action annuels ;
 contribuer à garantir l’application de la réglementation nationale et des textes
internes en matière de conservation de la biodiversité, de protection des
écosystèmes et de lutte contre les atteintes environnementales ;
 appuyer les Conservateurs dans la coordination et la supervision des activités de
surveillance, de patrouille, de logistique et d’appui technique sur le périmètre des AP;
 faciliter les liens entre les directions des AP et les parties prenantes locales (services
déconcentrés, collectivités territoriales, communautés riveraines, partenaires
techniques et financiers) ;
 appuyer les AP dans l’identification et la mobilisation des ressources nécessaires à la
conservation (budget national, FNDF, recettes propres, partenariats public-privé,
finance climat).
 contribuer à la mise en place et à l’alimentation du dispositif de suivi-évaluation des
AP et du Résultat 1 du programme PALCC+/INCLURE ;
 contribuer à mettre en place et alimenter les outils de collecte de données et de suivi
des indicateurs de performance des AP ainsi que le suivi des indicateurs écologiques
et opérationnels définis dans les PTBA ;
 préparer des notes techniques, rapports d’activités et documents de capitalisation
relatifs aux AP ;
 contribuer au processus de validation technique des dépenses courantes des AP
soumises au financement de LuxDev ainsi qu’au suivi de la bonne utilisation des
moyens de fonctionnement, d’infrastructures et d’équipements mis à disposition.
4- Appuyer la coordination du programme
 produire des supports de capitalisation (fiches techniques, études de cas, guides
pratiques);
 contribuer aux rapports d’ensemble du projet ;
 contribuer aux réunions du comité de pilotage, aux revues techniques et aux
missions d’évaluation.
 participer à des réunions de coordination du programme PALCC+/INCLURE;
 maintenir des contacts réguliers avec les services déconcentrés, les collectivités etles parties prenantes des paysages des aires protégées ;
 contribuer à la représentation du programme auprès des autorités locales et des
structures de gestion des AP ;
 faciliter la coordination avec les autres partenaires techniques et financiers
intervenant sur les paysages.
Expérience professionnelle :
Qualifications générales
 Niveau universitaire BAC+5 en gestion des aires protégées, écologie tropicale,
sciences forestières, biologie de la conservation ou domaine connexe ou autre
domaine avec expérience compensatoire dans ces domaines (Obligatoire).
 10 ans minimum d’expérience professionnelle en aires protégées en Afrique, dont
au moins 5 ans en gestion opérationnelle (Obligatoire).
 Expérience avérée dans le coaching et la formation d’équipes de terrain dans le
secteur de la conservation (Obligatoire).
Qualifications spécifiques :
 Expérience pratique d’au moins 10 ans en Afrique dans un cumul des domaines
suivants : la gestion des aires protégées, la surveillance de la faune sauvage ou la
conservation de la biodiversité ;
 Expérience d’au moins 3 ans dans les Aires Protégées d’Afrique ;
 Expérience avérée avec les systèmes numériques et logistiques de gestion de la
surveillance, notamment les systèmes SMART/CyberTracker/earthranger, les SIG, les
équipements GPS et de communication ;
 Expérience du suivi écologique de la biodiversité (faune, flore, habitats) et de la
gestion des relations avec les communautés avoisinantes (Souhaitée) ;
 Capacité avérée de coaching, de formation et d’accompagnement d’équipes terrain
pluridisciplinaires comprenant du personnel national (Obligatoire) ;
 Connaissance des approches de développement communautaire et d’intégration
des populations riveraines dans la gestion des aires protégées (Souhaitée) ;
 Connaissance des procédures LuxDev ou d’autres bailleurs multilatéraux
(Souhaitée) ;
 Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, outils de gestion des aires
protégées) (Obligatoire).
Expérience de la région et connaissance des langues :
 Bonne connaissance générale de l’Afrique de l’Ouest (Obligatoire) ; la connaissance
du Togo est un atout (Souhaitée) ;
 Parfaite maîtrise de la langue française écrite et orale (Obligatoire).

Lieu d’exercice : Togo / Basé dans les bureaux du programme INCLURE à Sokodé (20 %)
avec missions régulières au sein du Parc National Fazao-Malfakassa (40 % du temps), de la
Réserve de Faune d’Abdoulaye (20 % du temps) et du Complexe d’Aires Protégées de Togodo
(20 % du temps). Déplacements ponctuels à Lomé.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de trois ans avec une période d’essai de six mois.
Entré en fonction : juillet 2026
Rémunération : l’Expert sera classé dans la grille des honoraires des experts sous-réginaux .
Pour postuler :https://careers.luxdev.lu/job-invite/2111/