Un cabinet spécialisé en Expertise fiscale et en Ingénierie juridique, lance un appel à manifestation
d’intérêt pour le recrutement d’agents commerciaux freelances/prestataires, dans le cadre de la mise en
œuvre de son programme d’accompagnement des Très petites, petites et moyennes entreprises, version
2026.

1. CONTEXTE
   Dans le cadre de l’extension de son réseau de prestataires et de la promotion d’un programme
   spécialisé d’accompagnement structuré auprès des TPME, le Cabinet souhaite s’attacher les services
   de comptables ou fiscalistes qualifiés ou d’étudiants en fin de cycle en audit, comptabilité ou gestion, fiscalité des affaires capables de porter une offre à forte valeur ajoutée, dans le respect des règles professionnelles et éthiques.
2. PROFIL RECHERCHÉ
   Peuvent faire acte de candidature :
   ▪ Comptables ou assistants comptables en exercice ;
   ▪ Étudiants en fin de cycle (Licence 3 / Master) en :
   − Fiscalité des affaires
   − Audit,
   − Comptabilité,
   − Gestion financière,
   − Gestion des entreprises ;
   ▪ Toute personne disposant d’une bonne compréhension des obligations fiscales et comptables
   des entreprises.
   Qualités requises :
   − Bonne capacité de communication professionnelle ;
   − Crédibilité technique face aux dirigeants d’entreprises ;
   − Sens de l’éthique et de la confidentialité ;
   − Autonomie et sens du résultat.
3. STATUT ET MODE DE COLLABORATION
   − Statut : Conseillers indépendants/prestataires (non salarié)
   − Rémunération : commissions attractives + primes de performance
   − Encadrement : formation, certification et suivi par le Cabinet
   − Zone d’intervention : selon disponibilité et implantation du candidat
   NB : Aucune activité de promotion et de prestation n’est autorisée sans certification préalable du
   Cabinet.
4. MISSIONS PRINCIPALES
   Les Conseillers auront pour mission de :
   ▪ prospecter les entreprises (TPME, PME),

▪ présenter et expliquer le programme d’accompagnement,
▪ recueillir les souscriptions,
▪ assurer la remontée d’informations commerciales,
▪ respecter strictement le discours et les procédures du cabinet,
▪ faire un suivi professionnel sous les directives de Chefs de mission du Cabinet.

5. PROCESSUS DE SÉLECTION
   Le processus comprend :
   ▪ présélection sur dossier,
   ▪ entretien de motivation,
   ▪ formation initiale obligatoire,
   ▪ mini-certification,
   ▪ signature d’une convention de partenariat commercial.
6. DOSSIER DE CANDIDATURE
   Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
   ● un CV actualisé,
   ● une lettre de motivation (courte),
   ● une copie du dernier diplôme ou attestation de fin de cycle,
   ● Attestation de stage ou de travail
   �� Adresse d’envoi : contacts.iflex-p@iflex-p.net
   �� Date limite de dépôt : 28 février 2026
7. DISPOSITIONS FINALES
   Le Cabinet se réserve le droit :
   − de ne donner suite à aucune candidature,
   − de retirer l’agrément en cas de manquement aux règles établies.