Une société de la place, spécialisée dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute, pour le compte d’une entreprise de la place, basée à Lomé, un(e) COMMERCIAL(E) dynamique, doté(e) d’une forte force de vente, d’excellentes capacités de négociation et de persuasion, et capable de booster significativement les ventes de l’entreprise.

1. TITRE DU POSTE : COMMERCIAL(E)

• MISSION

Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le/la Commercial(e) aura pour mission principale de développer les ventes et d’accroître le portefeuille clients de l’entreprise.

Il/Elle devra se distinguer par son sens aigu de la négociation, sa capacité à convaincre les clients, à transformer les prospects en acheteurs et à saisir les opportunités commerciales pour obtenir des résultats concrets.

• TÂCHES À EFFECTUER

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

• Prospecter activement de nouveaux clients et développer le portefeuille de clientèle ;
• Assurer la promotion et la commercialisation des produits de l’entreprise ;
• Mener des négociations commerciales efficaces et convaincre les prospects de passer à l’achat ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour augmenter les ventes ;
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et conquérir de nouveaux marchés ;
• Présenter les produits de manière persuasive en mettant en avant leurs avantages et leur valeur ajoutée ;
• Traiter les objections des clients et conclure les ventes ;
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés et proposer des actions correctives en cas d’écart ;
• Fidéliser la clientèle et développer des relations commerciales durables ;
• Exploiter les outils numériques et le marketing digital pour générer des prospects et stimuler les ventes ;
• Animer les réseaux sociaux et contribuer à la diffusion de contenus promotionnels ;
• Assurer le suivi des clients et produire des rapports périodiques sur les performances commerciales.
• PROFIL

Le/la candidat(e) recherché(e) doit répondre aux critères suivants :

• Être titulaire d’un BAC + 2 minimum en commerce, marketing, action commerciale et force de vente ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans une fonction commerciale ;
• Disposer d’une réelle force de vente et démontrer une capacité à développer les ventes ;
• Posséder d’excellentes capacités de négociation, de persuasion et de conviction ;
• Être capable d’argumenter efficacement, de répondre aux objections, de susciter l’intérêt des clients et de conclure des ventes ;
• Maîtriser les techniques de prospection, de négociation commerciale et de fidélisation de la clientèle ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils et techniques de marketing digital, notamment des réseaux sociaux et de la communication commerciale en ligne ;
• Être orienté(e) vers les résultats, les objectifs de vente et la conquête de nouveaux clients ;
• Faire preuve de dynamisme, d’autonomie, de persévérance, d’initiative et d’un excellent sens relationnel ;
• Être capable de travailler avec des objectifs clairement fixés et de rendre compte des résultats obtenus ;
• Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de professionnalisme.

Atout : La maîtrise de l’anglais constituera un atout.

Lieu de travail : Lomé, Togo.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

• DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un dossier comprenant :

• Un curriculum vitæ (CV) actualisé, daté et signé ;
• Une lettre de motivation mettant en évidence leur expérience commerciale ainsi que leurs compétences en marketing digital.
• Une copie des diplômes
• Une copie de la pièce d’identité (carte nationale d’identité ou passeport).

Les dossiers de candidature sont à transmettre par voie électronique à l’adresse dynamiqueequipe@gmail.com

avec pour objet du courriel “Candidature au poste de Commercial(e)”.

Date limite de candidature : mardi 10 novembre 2026 à 17 h 00.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.