À PROPOS D’IADES-TOGO

Créée en 2014, l’ONG IADES-Togo (Institution d’Aide au Développement Économique et Social) est une organisation togolaise de développement engagée aux côtés des communautés rurales et périurbaines les plus vulnérables. Sa mission est de renforcer leur autonomie économique, d’améliorer leurs conditions de vie et d’accroître leur résilience face à la pauvreté et aux effets du changement climatique.

Pour y parvenir, IADES-Togo cible en priorité les zones où le taux de pauvreté est le plus élevé. Elle y déploie un plan de développement qui étend progressivement son action aux différentes régions défavorisées du Togo. Son intervention s’organise en deux grands programmes, déclinés en six domaines complémentaires que sont l’Autonomisation économique des femmes, l’Appui aux coopératives agricoles, la Santé communautaire, la Cuisson propre, l’Eau, hygiène et assainissement et l’Agriculture.

L’organisation s’appuie sur des partenaires techniques et financiers internationaux et locaux, son action contribue directement aux Objectifs de Développement Durable (ODD) 1, 3, 5, 6, 7, 8, 10 et 13 : pas de pauvreté, bonne santé, égalité entre les sexes, eau propre, énergie propre, travail décent, réduction des inégalités et lutte contre le changement climatique.

Dans le cadre du développement de ses activités, IADES-Togo recrute pour le poste suivant :

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Intitulé du poste	Animateur / Animatrice de groupe
Lieu d’affectation	Zones périurbaines, Lomé (Togo)
Rattachement hiérarchique	Responsable des Opérations
Prise de fonction souhaitée	26 octobre 2026
Rémunération	Selon la grille salariale interne
Date de publication	18 septembre 2026
Date limite de dépôt	9 octobre 2026

MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité du Responsable des Opérations, l’animateur ou l’animatrice de groupe constitue, anime et accompagne des groupes de bénéficiaires vulnérables en zone périurbaine. Il ou elle assure la bonne gestion des services d’appui économique qui leur sont proposés et la qualité des données collectées.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Constitution, animation et accompagnement des groupes

• Prospecter et promouvoir les services de l’organisation auprès des populations vulnérables de la zone ;
• Constituer des groupes de bénéficiaires organisés ;
• Organiser et animer les réunions de groupe au sein des communautés, selon la méthodologie en vigueur ;
• Favoriser l’intégration de tous les membres ainsi que le développement de la solidarité et de la dynamique de groupe ;
• Animer les formations économiques et les sensibilisations sociales lors des réunions ;
• Assurer le suivi individuel des activités génératrices de revenus (AGR) des membres par des visites régulières sur leurs lieux d’activité.

2. Gestion des services d’appui économique

• Sensibiliser et former les groupes à la méthodologie de l’organisation, et informer les membres sur les services proposés ainsi que sur leurs conditions d’accès et d’accompagnement ;
• Gérer les opérations avec les groupes lors des réunions ;
• Effectuer les opérations bancaires liées aux activités hebdomadaires des groupes ;
• Étudier les projets d’activités génératrices de revenus des groupes ;
• Accompagner les membres en difficulté en recherchant avec eux des solutions appropriées ;
• Appuyer le suivi administratif et informatique.

3. Données et reporting

• Garantir l’exactitude des saisies dans le système d’information et dans les documents de gestion ;
• Collecter les données de profil socio-économique et les informations utiles au suivi de l’impact ;
• Transmettre au responsable hiérarchique toute information utile au bon déroulement des activités.

4. Autres

• Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles ainsi qu’aux formations internes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau minimum BAC/BAC + 2 en sciences sociales, économie, gestion, développement rural ou domaine équivalent ;
• Expérience de terrain d’au moins un an dans une ONG de développement, une institution de microfinance ou un programme de développement ;
• Fort intérêt pour les projets socio-économiques et le travail avec les populations vulnérables ;
• Aptitude à animer des groupes et à communiquer en public ;
• Maîtrise du français et d’au moins une langue locale parlée dans la zone (éwé, mina…) ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet) ;
• Rigueur, intégrité, sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie ;
• Savoir conduire une moto; la possession d’un permis de conduire moto est un atout.

POLITIQUE DE PROTECTION, DE SAUVEGARDE ET DE DÉNONCIATION

IADES-Togo place la protection des bénéficiaires, des membres du personnel, des partenaires et de toute personne en contact avec l’organisation au cœur de son mandat. Elle applique une politique de protection et de sauvegarde (Safeguarding / Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels, PEAS) ainsi qu’une politique de dénonciation (whistleblowing). Leur respect s’impose, sans exception, à l’ensemble du personnel, aux organes de gouvernance et à toute personne intervenant au nom de l’organisation.

Principes fondamentaux

• Tolérance zéro à l’égard de toute forme d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuel, de maltraitance, de discrimination, de corruption ou d’abus de pouvoir, en particulier envers les personnes vulnérables et les bénéficiaires ;
• Devoir de vigilance et de comportement exemplaire, notamment dans les relations avec les membres des groupes, les collègues et les partenaires ;
• Confidentialité stricte des informations relatives aux bénéficiaires, au personnel et aux données organisationnelles et financières ;
• Interdiction de toute forme de représailles, d’intimidation ou de pression, notamment à l’encontre d’une personne ayant signalé un manquement ;
• Obligation de signaler sans délai tout comportement contraire à ces principes dont on serait témoin ou dont on aurait connaissance.

Mécanisme de dénonciation

• IADES-Togo dispose d’un mécanisme de signalement confidentiel et sécurisé, accessible à toute personne souhaitant rapporter un manquement, un soupçon de fraude, de corruption, d’abus ou toute autre violation du code de conduite ;
• Tout signalement est traité de manière confidentielle, et le lanceur ou la lanceuse d’alerte est protégé(e) contre toute forme de représailles ;
• Les canaux de signalement sont communiqués à la personne recrutée lors de sa prise de fonction ;
• Tout manquement avéré peut entraîner des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement, sans préjudice d’éventuelles poursuites judiciaires.

Engagement du candidat ou de la candidate

En postulant, le candidat ou la candidate reconnaît avoir pris connaissance de ces principes. Le dossier de candidature doit inclure une déclaration signée par laquelle il ou elle atteste :

• S’engager à respecter rigoureusement la politique de protection, de sauvegarde et de dénonciation d’IADES-Togo ;
• N’avoir fait l’objet, à sa connaissance, d’aucune enquête, sanction ou condamnation liée à des faits d’exploitation, d’abus, de harcèlement ou de fraude ;
• Accepter que ses antécédents et ses références professionnelles et personnelles fassent l’objet d’une vérification, y compris sur les aspects de conduite et d’éthique ;
• S’engager à signer le code de conduite et la politique de protection d’IADES-Togo avant la prise de fonction.

DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprend :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae (CV) détaillé mentionnant au moins deux références professionnelles ;
• La déclaration signée d’adhésion à la politique de protection décrite ci-dessus.

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 9 octobre 2026 par e-mail à recrutogo1@gmail.com, en indiquant en objet « Candidature Animateur de groupe », ou sous pli fermé portant la même mention, à Lomé (Togo). Tél. : +228 92 87 88 87.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.