LWR, dans le cadre de la collaboration avec ECOBANK Côte d’Ivoire, déploie au Togo un projet
sur 12 mois visant à renforcer le développement, la structuration et la professionnalisation des
coopératives agricoles en Afrique de l’Ouest. Cette collaboration s’inscrit dans un contexte où les
coopératives représentent un levier essentiel pour les filières agricoles régionales concentrée sur
les filières gombo, piment, manioc, cacao, anacarde et cultures vivrières.
Lutheran World Relief (LWR) souhaite recruter un consultant individuel pour assurer la mise en
œuvre du projet PEA. Il/elle travaillera en collaboration avec des partenaires sur le terrain, pour la
réalisation de toutes les activités et contribuer à l’atteinte des objectifs et résultats du projet et
asseoir une base solide pour la modernisation et l’amélioration des filières gombo, piment,
manioc cacao et anacarde au Togo. Il/elle travaillera avec le personnel des ONG partenaires
affecté sur le projet pour assurer l’adoption par les bénéficiaires les bonnes pratiques et
technologies de production, de transformation, de manutention et de commercialisation des
produits et sous-produits transformés de piments, de gombo et du manioc. Ils mettront un accent
sur le renforcement des relations commerciales et économiques entre les producteurs, les
transformateurs, les PME, les institutions de microfinance pour améliorer les circuits de gestions
des produits maraichers et accroître l’efficacité de l’allocation des ressources du secteur agricole.

Objectifs de la mission
Les activités essentielles et non exhaustives du consultant sont les suivantes :
 Rédiger les plans de travail annuel, trimestriel et mensuelle et veiller à leur mise en
œuvre et à l’atteinte des objectifs fixés ;
 Elaborer le plan de travail annuel, trimestriel et mensuel du projet pour assurer un plan
réaliste pour atteindre les cibles du projet et veiller à la mise en œuvre du plan ;
 Préparer les rapports d’avancement des activités du projet ;
 Fournir des conseils techniques, un accompagnement et une aide à la résolution des
problèmes liés à la mobilisation communautaire et a toute difficultés de mise en œuvre ;
 Faciliter le développement des affaires dans les régions du projet ;
 Encadrer le travail des Agents d’entreprises Agricoles (PEA) des différentes zones dans
l’exécution de leur cahier de charge ;
 Appuyer les PEA dans l’identification des acheteurs (PME, commerçants et coopératives
de transformation) et au développement de leurs affaires dans les zones du projet ;
 Participer à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre des plans de développement
d’entreprise des coopératives dans les zones du projet ;
 Assurer le suivi des activités conduites directement par Corus ;
 Soutenir les PEA à conseiller et appuyer les bénéficiaires et les coopératives dans leurs
processus de montage de documents de prêts et suivre la gestion et le remboursement
des prêts en collaboration avec le staff des partenaires ;
 Assister les coopératives dans l’établissement de liens opérationnels avec d’autres
acteurs, y compris les institutions de microfinance, les consommateurs de produits
comme les cantines scolaires, les hôtels, etc. ;
 Travailler directement avec les PEAs et les partenaires gouvernementaux pour assurer la
structuration et la formation des bénéficiaires sur toutes les thématiques jugées
pertinentes par le projet ;
 Assister les partenaires à identifier les bonnes pratiques agricoles et définir les stratégies
de mise en œuvre et de vulgarisation sur le terrain ;
 Superviser la collecte des besoins financiers ou autres informations utiles auprès des
bénéficiaires exprimant le besoin d’accès au financement ;
 Appuyer les PEA à suivre les crédits octroyés par les institutions financières aux
bénéficiaires du projet ;

 Participer aux activités d’élaboration d’outils et de matériels de formation et de
sensibilisation des coopératives et des individus bénéficiaires ;
 Faciliter et coordonner avec les partenaires techniques, anticiper et résoudre les
problèmes potentiels et aviser la hiérarchie de problème exigeant une attention
appropriée ;
 Effectuer des visites régulières de terrain pour suivre l’état d’exécution et d’évolution du
projet ;
 Avoir la capacité et le leadership nécessaire pour représenter Corus auprès des parties
prenantes et impliquées ;
 Assurer une communication technique cohérente et fluide entre la direction de Corus et
les interlocuteurs d’Ecobank.

Critères de sélection
 Diplôme universitaire d’au moins Bac+3 en Agronomie, agroéconomie, en sociologie
rurale, en sociologie de développement ou autre domaine connexe.
 Minimum cinq (5) ans d’expériences professionnelles et au moins trois (3) ans en en
matière de conception, de gestion, d’exécution, de suivi et d’évaluation de projets de
développement rural, et de mise en œuvre des programmes de formation, de finance
rurale et de sensibilisation dans les domaines liés à la structuration et au fonctionnement
des coopératives rurales, la manutention et la gestion post récolte, la transformation et la
conservation des produits agricoles alimentaires, la commercialisation des produits
agricoles transformés ou non.
 Solide expérience des filières maïs, riz, soja, manioc, piment, gombo, cacao et/ou cajou,
ainsi que du renforcement des capacités lié au crédit agricole.
 Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une organisation internationale.
 Avoir une expérience en gestion de prestataires de service tels que les livrables de
bonne qualité sont soumis à temps.
 Maîtrise du français et niveau professionnel opérationnel en anglais.
 Excellentes capacités d’analyse, de communication et de représentation.

Les Consultants individuels intéressés par le présent avis sont priés d’envoyer leur CV sur
l’adresse électronique suivante : ProFiTachatTogo@corusinternational.org au plus tard le 22
juin 2026 à 17h 00 GMT, avec en objet : « Consultant_001-RFP/FY26_LWR-COTE
D’IVOIRE ». Tout dossier qui sera reçu après cette date et heure sera irrecevable.