L’Association nationale des personnes atteintes d’albinisme au Togo (ANAT) met en œuvre,
en partenariat avec Christian Blind Mission (CBM), le projet « Droits et Bien-être des
personnes atteintes d’albinisme au Togo », axé sur le renforcement de l’accès à la santé, à
l’éducation inclusive, à l’insertion économique et à l’acceptation sociale des personnes
atteintes d’albinisme dans cinq préfectures du Togo. Dans le cadre de l’exécution de ce
projet, l’ANAT souhaite recruter un·e Coordonnateur·trice de projet et un·e Comptable
du projet.
L’ANAT est l’organisation nationale de référence pour les personnes atteintes d’albinisme
(PAA) au Togo. Elle a été créée en mars 2012, enregistrée en 2014 sous le récépissé
n°0444/MATDCL-SG-DLPAP-DOCA, et reconnue ONG en août 2017.
Sa vision : « un Togo où toutes les PAA jouissent d’un bien-être moral, physique, social et
économique et participent pleinement au développement du pays ».
Elle intervient dans le domaine de la santé (maladies cutanées/oculaires liées à l’albinisme),
éducation, insertion socio-économique et professionnelle, inclusion sociale.

1. POSTE : COORDONNATEUR·TRICE DE PROJET
    Résumé du rôle
   Le/la Coordonnateur·trice de projet assure la direction technique, stratégique et
   opérationnelle du projet. Il/elle pilote la planification, l’exécution, le suivi, l’évaluation, la
   communication institutionnelle, la reddition de comptes et la représentation du projet auprès
   des partenaires.

 Responsabilités
Sous la supervision hiérarchique du Directeur exécutif, le/la Coordonnateur·trice assumera
notamment les responsabilités ci-dessous, sans s’y limiter :

• Élaborer le plan opérationnel annuel du projet et définir les chronogrammes de mise
  en œuvre en concertation avec l’équipe du projet et la direction exécutive de l’ANAT.
• Assurer la supervision technique de toutes les activités du projet dans les cinq
  préfectures cibles et garantir leur réalisation dans les délais impartis avec la qualité
  attendue.
• Préparer, conduire et documenter les missions de terrain, les supervisions, les
  réunions de coordination et les rencontres avec les parties prenantes.
• Assurer le respect des politiques de sauvegarde, du code de conduite, de la
  confidentialité, de l’éthique professionnelle et de la protection des enfants et adultes
  vulnérables dans toutes les activités du projet.
• Assurer la gestion des relations institutionnelles avec les services déconcentrés de
  l’État, les collectivités locales, les établissements scolaires, les structures sanitaires,
  les entreprises de formation professionnelle et les médias.
• Mettre en place et suivre la base de données des bénéficiaires, ainsi que les outils de
  suivi-évaluation pour la documentation des preuves d’implémentation et des
  indicateurs attendus.
• Représenter officiellement le projet dans les rencontres, ateliers, cadres de
  concertation et espaces de plaidoyer.
• Produire des rapports narratifs mensuels, trimestriels et annuels conformes aux
  exigences de l’ANAT et du bailleur, dans les délais requis.
• Identifier les risques et les difficultés rencontrées dans l’exécution du projet, proposer
  des solutions, et initier si nécessaire des stratégies d’adaptation des activités.
• Appuyer la préparation des rapports d’audit et travailler en bonne synergie avec le/la
  Comptable du projet pour l’harmonisation des dépenses et des livrables
  programmatiques.
   Profil requis
• Un diplôme d’études supérieures d’au moins Bac+4 en gestion de projets,
  développement communautaire, sciences sociales, droit ou toute autre discipline
  pertinente.
• Une expérience professionnelle d’au moins quatre (04) ans dans la coordination
  d’un projet de développement ou humanitaire, de préférence dans une ONG nationale
  ou internationale.
• Une maîtrise démontrée du cycle de gestion de projet (planification, exécution, suivi-
  évaluation, production de rapports, clôture).
• Une excellente capacité de rédaction de rapports narratifs exigés par les bailleurs,
  avec une forte attention à la structuration, à la précision des données et à la
  formulation des résultats.
• Une bonne connaissance des approches de sauvegarde, de protection des enfants et
  des adultes vulnérables, ainsi que des principes de prévention de l’exploitation et des
  abus sexuels (PEAS/SEAH).
• Une expérience avérée dans la coordination multisectorielle impliquant des services
  étatiques, des organisations de la société civile, des établissements scolaires, des
  structures sanitaires, des organisations communautaires et des médias.
• Une excellente capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs tâches
  simultanément et à résoudre des imprévus opérationnels avec autonomie et
  discernement.
• Une aptitude confirmée à diriger une équipe, à inspirer la collaboration, à encourager
  la performance et à maintenir un environnement de travail inclusif et respectueux.
• Une disponibilité pour des déplacements fréquents dans les zones cibles du projet.
• Une grande intégrité personnelle, un sens élevé de la responsabilité et une adhésion
  inconditionnelle aux politiques de sauvegarde, de confidentialité, d’éthique
  professionnelle et d’anticorruption de l’ANAT.
  Atouts souhaités :
• Expérience dans un projet dédié aux personnes vivant avec un handicap ou relevant
  des droits humains ;
• Connaissance du contexte des personnes atteintes d’albinisme et des enjeux liés à la
  discrimination ;
• Pratique des outils numériques collaboratifs et des logiciels de suivi-évaluation.

2. POSTE : COMPTABLE DU PROJET
    Résumé du rôle
   Le/la Comptable du projet assure la gestion financière et comptable du projet, garantissant la
   transparence, la conformité et l’exactitude de toutes les transactions liées au financement.
    Responsabilités
   Sous la responsabilité directe du/de la Coordonnateur.trice du projet, le/la Comptable
   assumera entre autres les responsabilités suivantes :

• Développer et/ou réviser les budgets des projets en conformité avec les exigences des
  bailleurs et réglementations locales.
• Renforcer les capacités financières des partenaires (formations, ateliers, coaching).
• Assurer la qualité des états financiers (I&E, bilans, rapprochements bancaires).
• Réaliser des visites de suivi financier (contrôle des pièces, conformité, éligibilité des
  dépenses).
• Préparer et analyser les rapports financiers trimestriels et annuels.
• Coordonner les audits internes et externes et suivre la mise en œuvre des
  recommandations.
• Identifier et gérer les risques financiers, assurer la conformité légale et fiscale.
   Profil requis
• Un diplôme universitaire d’au moins Bac+3 en comptabilité, finance, audit, gestion
  ou discipline équivalente.
• Une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans en comptabilité de projets
  ou en gestion financière dans une ONG ou une organisation de développement.
• Une maîtrise avérée de la tenue des livres comptables, des journalisations, des
  rapprochements bancaires et de la préparation des états financiers périodiques.
• Une capacité démontrée à préparer des rapports financiers conformes aux formats
  bailleurs, avec une attention particulière à la cohérence entre dépenses, activités et
  livrables.
• Une connaissance solide des procédures de justification des dépenses, des audits, de
  l’archivage des pièces comptables et des règles de passation de marchés dans les
  projets de développement.
• Une maîtrise des logiciels comptables professionnels (QuickBooks, SAP) et de
  Microsoft Excel (fonctions avancées requises).
• Une excellente organisation du travail, une capacité à respecter strictement les délais
  et à maintenir des données financières constamment à jour.
• Une grande discrétion, un respect absolu de la confidentialité et une conduite
  professionnelle exemplaire.
• Rigueur, intégrité, adaptabilité et sens du détail
• Une adhésion claire et sans réserve aux politiques de sauvegarde, d’éthique,
  d’anticorruption et de prévention de l’exploitation et des abus sexuels.

Atouts souhaités :

• Expérience dans la communication ou le reporting financier avec des bailleurs
  internationaux ;
• Expérience dans la gestion financière de projets multisites ;
• Connaissance des finances basées sur l’approche droits humains.

3. Conditions de travail et candidature
Les deux postes sont basés à Lomé avec contrats à durée déterminée de 1 an avec possibilité
de renouvellement.
Les dossiers de candidature doivent comporter :

• lettre de motivation adressée au Directeur exécutif de l’ANAT,
• CV détaillé avec trois références professionnelles,
• copies des diplômes et attestations.
  Les candidatures seront reçues exclusivement par mail à l’adresse suivante :

– recrutement@conseils-reunis-togo.com .

Objet du mail : Candidature au poste de Coordonnateur·trice de projet – ANAT ou
Candidature au poste de Comptable du projet – ANAT.
Date limite d’envoi : Jeudi 12 Mars 2026 à 18h00 GMT
NB : L’ANAT encourage fortement les candidatures des personnes atteintes d’albinisme, des
personnes vivant avec un handicap et des femmes qualifiées. Aucune somme d’argent n’est
exigée à aucun stade du recrutement.