SELECTION D’UN CABINET SPECIALISE EN RH

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Job Description

  1. Contexte
    L’Association Nationale des personnes atteintes d’Albinisme au Togo
    (ANAT)
    est une organisation de la société civile engagée dans la promotion et la
    protection des droits des personnes atteintes d’albinisme au Togo.
    Dans le cadre du renforcement de son dispositif opérationnel et de l’amélioration
    de la gestion de ses projets, l’ANAT envisage de recruter deux profils stratégiques:
  • Un(e) Chargé(e) de projet ;
  • Un(e) Comptable.
    À cet effet, nous lançons le présent avis en vue de la sélection d’un cabinet
    spécialisé en ressources humaines qui sera chargé de conduire l’ensemble du
    processus de recrutement.

2. Objet de la mission
Le présent appel a pour objet la sélection d’un cabinet RH chargé d’assurer, pour
le compte de l’ANAT, le processus complet de recrutement des deux profils
susmentionnés, depuis la définition des profils jusqu’à la présentation des
candidats présélectionnés.

3. Étendue des prestations
Le cabinet retenu sera notamment chargé de :

    • Élaborer les termes de référence et profils de poste en collaboration avec
      l’ANAT ;
    • Lancer et gérer le processus de recrutement (diffusion, présélection,
      entretiens) ;
    • Vérifier les références professionnelles des candidats ;
    • Présenter une short-list de candidats qualifiés pour chaque poste ;
    • Produire des rapports de présélection ;
    • Présenter à l’ANAT une short-list argumentée de candidats qualifiés pour
      chaque poste ;
    • Appuyer l’ANAT dans la prise de décision finale.

    4. Profil et critères d’éligibilité du cabinet
    Le cabinet devra remplir les conditions suivantes :

      • Être légalement constitué et en règle avec la législation togolaise ;
      • Justifier d’une expérience professionnelle avérée dans le domaine du
        recrutement et de la gestion des ressources humaines ;
      • Disposer d’une expertise spécifique dans le recrutement de profils pour
        ONG ;
      • Présenter une équipe disposant des compétences requises pour la mission.

      5. Composition du dossier de candidature
      Le dossier de manifestation d’intérêt devra comprendre au minimum :

        • Une carte CFE du Responsable du Cabinet ;
        • Une présentation détaillée du cabinet (statut juridique, organisation, équipe
          clé) ;
        • Une proposition technique décrivant en détail l’approche méthodologique,
          le calendrier d’exécution et les livrables ;
        • Une proposition financière détaillée, ventilée par type de prestation.

        6. Critères d’évaluation et de sélection
        Les dossiers seront évalués sur la base des critères suivants :

          • Reconnaissance légale du cabinet ;
          • Pertinence et qualité de la méthodologie proposée ;
          • Expérience et références du cabinet ;
          • Coût global et cohérence de l’offre financière.

          7. Modalités de soumission
          Les dossiers de manifestation d’intérêt doivent être soumis au plus tard le 30
          janvier 2026 à 13h00 GMT
          , par l’un des moyens suivants :

            • Par voie électronique à l’adresse : albitogo@gmail.com ;
            • Sous pli fermé, avec la mention « Manifestation d’intérêt – Cabinet RH »,
              au siège de l’ANAT sis à Agoè Anokui, non loin du Carrefour
              Commando. 90 98 31 87

            8. Dispositions finales
            L’ANAT se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent avis,
            sans que cela n’ouvre droit à une quelconque réclamation de la part des
            soumissionnaires.