Avis de recrutement

DEUX (02) COMMERCIAUX PROFESSIONNELS  (H/F)

MISSION

Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, le commercial est chargé de développer les ventes de son entreprise en
respectant la politique commerciale mise en place.

PRINCIPALES ACTIVITES


-Établir un plan de prospection (physique, téléphonique, publipostée, événementielle…) à partir d’un fichier ou d’un ciblage
effectué en amont ;
-S’informer précisément des besoins du client ;
-Présenter le ou les produits et services susceptibles d’intéresser le client, en les adaptant aux particularités de l’entreprise ;
-Négocier les conditions de ventes et de mise à disposition ;
-Conclure la vente par l’établissement d’un contrat ;
-Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur (visites d’entretien, courriers…).

PROFIL

Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier de l’expérience professionnelle telle que décrite ci-
après :

-Être titulaire d’un diplôme universitaire, Bac+3 au moins en gestion commerciale et marketing, ou tout autre diplôme
équivalent;
-Jouir de trois (03) années d’expériences professionnelles au moins à un poste similaire.

APTITUDES REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIERES

Il est attendu du commercial (H/F) qu’il ait les aptitudes et qualités ci-après :

-Autonomie et combativité ;
-Persuasion et communication, conviction ;
-Goût prononcé pour le contact avec les autres et pour la compétition ;
-Être de bonne moralité ;
-Être en mesure d’élaborer et exécuter un plan marketing et commercial avec des objectifs à atteindre à court, moyen et long
terme.

Avoir :

-Avoir un esprit d’initiative ;
-Avoir une bonne culture commerciale ;
-Une bonne connaissance du secteur des NTIC ;
-En dehors du français excellent, un bon niveau en anglais (parlé et écrit).

DEUX (02) ASSISTANTS COMMERCIAUX (H/F)

MISSION


Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, l’assistant commercial (H/F) est chargé d’organiser et de coordonner les
informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.

PRINCIPALES ACTIVITES


-Assurer le traitement des commandes jusqu’à la facturation et la livraison;
-Répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours ;
-Prendre les rendez-vous, gérer le planning des commerciaux ;
-Assister aux réunions préparatoires des actions terrain ;
-Actualiser la base de données clients ;
-Mettre à jour les tableaux statistiques des ventes ;
-Proposer éventuellement des offres commerciales aux clients.

PROFIL


Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier de l’expérience professionnelle telle que décrite ci-
après :

-Être titulaire d’un diplôme universitaire, Bac+2 (BTS Assistant de gestion PME-PMI, DUT Gestion administrative et
commerciale des organisations) ;
-Jouir de trois (03) années d’expériences professionnelles à un poste similaire.

APTITUDES REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIERES

Il est attendu du commercial (H/F) qu’il ait les aptitudes et qualités ci-après :

-Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale…) ;
-Être à l’aise avec le maniement des chiffres et des statistiques ;
-Savoir concevoir et rédiger un argumentaire de vente ;
-Avoir  un bon niveau de connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
-Savoir organiser son travail en fonction des priorités ;
-Être de bonne moralité ;
-Une bonne connaissance du secteur des NTIC est souhaitée.

PRESENTATION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE


Les dossiers de candidature doivent être constitués des pièces suivantes :

-Une lettre de motivation;
-Une photocopie d’acte de naissance ;
-Une photocopie du certificat de nationalité ;
-Un curriculum vitae certifié par l’auteur, daté et signé;
-Un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
-Les photocopies légalisées des diplômes et certificats de formation et copie certificats de travail ;
-Une photocopie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité ;

Merci d’adresser votre dossier de candidature ci-dessus cité à l’adresse suivante :

Conseils Réunis139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo Tél: (228) 22 21 48 70
E-mail: creunis_mrh@yahoo.fr.

Au plus tard le 13 Septembre 2017 à 17h GMT

NB : seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour la suite du processus