Avis de recrutement

Le Cabinet CFIR Consulting Togo recrute pour une société de BTP de la place pour les postes suivants :

-UN CONDUCTEUR DE CAMION BENNE
-UN CONDUCTEUR DE COMPACTEUR 815
-UN CONDUCTEUR DE PELLE MECANIQUE

CONDUCTEUR DE CAMION BENNE

Missions

Conduire et entretenir l’engin mis à sa disposition, sous le contrôle de son supérieur

Attributions

- Conduire l’engin mis à sa disposition et exécuter les tâches y afférentes ;
- Vérifier les paramètres nécessaires au bon fonctionnement de l’engin avant toute utilisation : vérifier quotidiennement le carburant,
l’huile à moteur, le tableau de bord, l’eau et tout autre élément nécessaire au bon fonctionnent de l’engin ;
- Entretenir l’engin: assurer la propreté de l’engin en l’entretenant chaque matin avant toute utilisation ; laver l’engin à chaque fois
qu’il y a nécessité ; signaler toutes pannes aux mécaniciens ;
- Garder et suivre la validité des pièces nécessaires à la circulation de l’engin (carte grise, carte
d’assurance etc.…) et signaler deux semaines auparavant l’expiration ;
- Suivre la réparation de son engin par les mécaniciens : aider les mécaniciens lors de la réparation en répondant à leurs questions
et en jouant son rôle lors des essais ;
- Conduire l'engin mis à sa disposition et exécuter les tâches y afférentes ;
- Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le chef section conducteur/chef chantier ou chef travaux et Chef Parc.
Indicateurs de performance :
- Maitrise de la conduite (plaintes venant des supérieurs sur la façon de conduire et le nombre
d’accidents provoqués par une mauvaise conduite) ;
- Assiduité dans la réalisation des tâches confiées par ses supérieurs ;
- Qualité de l’entretien de l’engin (pas de dégradation ou de pannes survenues par négligence) ;
- Ponctualité au poste.

Risques liés au poste :

- Douleur dorsale ;
- Potentiel accident de circulation.

Qualifications/Connaissances

- Minimum BEPC ;
- Titulaire de permis C, D ;
- 02 à 03 ans d’expérience professionnelle souhaitée à un poste similaire.

Exigences particulières

-Bonnes relations interprofessionnelles ;
-Capacité de travail en équipe et esprit d’organisation ;
-Bonne connaissance des éléments de base en mécanique ;
-Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité ;
-Maîtrise des notions de guidance d'engins (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels) ;
-Rigueur – Méthode – Honnêteté – Intégrité ;
-Possibilité de travailler au-delà des heures réglementaires, les dimanches et jours fériés (en cas d’urgence);
-Possibilité de travailler partout où besoin sera.

CONDUCTEUR DE COMPACTEUR

Missions

Conduire et entretenir l’engin mis à sa disposition, sous le contrôle de son supérieur.

Attributions

-Conduire l’engin mis à sa disposition et exécuter les tâches y afférentes ;
-Vérifier les paramètres nécessaires au bon fonctionnement de l’engin avant toute utilisation : vérifier quotidiennement le carburant,
l’huile à moteur, le tableau de bord, l’eau et tout autre élément nécessaire au bon fonctionnent de l’engin ;
-Entretenir l’engin : assurer la propreté de l’engin en l’entretenant chaque matin avant toute utilisation ; laver l’engin à chaque fois
qu’il y a nécessité ; signaler toutes pannes aux mécaniciens,
- Garder et suivre la validité des pièces nécessaires à la circulation de l’engin (carte grise, carte
d’assurance etc.…) et signaler deux semaines auparavant l’expiration ;
-Suivre la réparation de son engin par les mécaniciens : aider les mécaniciens lors de la réparation en répondant à leurs questions et
en jouant son rôle lors des essais ;
-Conduire l'engin mis à sa disposition et exécuter les tâches y afférentes ;
-Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le chef section conducteur/chef chantier ou chef travaux et Chef Parc.

Indicateurs de performance :

-Maitrise de la conduite (plaintes venant des supérieurs sur la façon d e conduire et le nombre d’accidents provoqués par une
mauvaise conduite) ;
-Assiduité dans la réalisation des tâches confiées par ses supérieurs ;
-Qualité de l’entretien de l’engin (pas de dégradation ou de pannes survenues par négligence) ;
-Ponctualité au poste.

Risques liés au poste :

-Douleur dorsale ;
-Potentiel accident de circulation.

Qualifications/Connaissances

-Minimum BEPC ;
-Titulaire de permis B, C, D ;
-Certificat de fin d’apprentissage spécialisé;
-02 à 03 ans d’expérience professionnelle souhaitée à un poste similaire.

Exigences particulières

-Bonnes relations interprofessionnelles ;
-Capacité de travail en équipe et esprit d’organisation ;
-Bonne connaissance des éléments de base en mécanique ;
-Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité ;
-Maîtrise des notions de guidance d'engins (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels) ;
-Rigueur – Méthode – Honnêteté – Intégrité ;
-Possibilité de travailler au-delà des heures réglementaires, les dimanches et jours fériés (en cas d’urgence);
-Possibilité de travailler partout où besoin sera.

CONDUCTEUR DE PELLE MECANIQUE

Missions

Conduire et entretenir l’engin mis à sa disposition, sous le contrôle de son supérieur.

Attributions

-Conduire l’engin mis à sa disposition et exécuter les tâches y afférentes ;
-Vérifier les paramètres nécessaires au bon fonctionnement de l’engin avant toute utilisation : vérifier quotidiennement le carburant,
l’huile à moteur, le tableau de bord, l’eau et tout autre élément nécessaire au bon fonctionnent de l’engin ;
-Entretenir l’engin : assurer la propreté de l’engin en l’entretenant chaque matin avant toute utilisation ; laver l’engin à chaque fois
qu’il y a nécessité ; signaler toutes pannes aux mécaniciens,
-Garder et suivre la validité des pièces nécessaires à la circulation de l’engin (carte grise, carte d’assurance etc.…) et signaler deux
semaines auparavant l’expiration ;
-Suivre la réparation de son engin par les mécaniciens : aider les mécaniciens lors de la réparation en répondant à leurs questions et
en jouant son rôle lors des essais ;
-Conduire l'engin mis à sa disposition et exécuter les tâches y afférentes ;
-Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le chef section conducteur/chef chantier ou chef travaux et Chef Parc.

Indicateurs de performance :

-Maitrise de la conduite (plaintes venant des supérieurs sur la façon d e conduire et le nombre d’accidents provoqués par une
mauvaise conduite) ;
-Assiduité dans la réalisation des tâches confiées par ses supérieurs ;
-Qualité de l’entretien de l’engin (pas de dégradation ou de pannes survenues par négligence) ;
-Ponctualité au poste.

Risques liés au poste :

-Douleur dorsale ;
-Potentiel accident de circulation.

Qualifications/Connaissances

-Minimum BEPC ;
-Titulaire de permis B, C, D ;
-Certificat de fin d’apprentissage spécialisé;
-02 à 03 ans d’expérience professionnelle souhaitée à un poste similaire.

Exigences particulières

-Bonnes relations interprofessionnelles ;
-Capacité de travail en équipe et esprit d’organisation ;
-Bonne connaissance des éléments de base en mécanique ;
-Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité ;
-Maîtrise des notions de guidance d'engins (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels) ;
-Rigueur – Méthode – Honnêteté – Intégrité ;
-Possibilité de travailler au-delà des heures réglementaires, les dimanches et jours fériés (en cas d’urgence);
-Possibilité de travailler partout où besoin sera.

LE DOSSIER DE CANDIDATURE:

-Une lettre de demande adressée au Directeur Général de CFIR Consulting;
-Un curriculum Vitae actualisé ;
-Copie des diplômes, attestations et certificats de travail.

DELAI DE DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par internet à l’adresse e-mail suivante:
mida.services@yahoo.fr avec en objet le titre du poste, au plus tard 15 Juin 2019 à 17h00.