Avis de recrutement

La Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l'institution
spécialisée de l'Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats
membres (Berlin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son Siège social est sis au 68,
Avenue de la Libération, BP : 1172 Lomé (Togo), Fax n° (+228) 22 21 72 69/22 21 52 67, Téléphone: (+228) 22 21 42 44/22 21 59
06.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs , la banque recrute :

I-POSTE

(01) AUDITEUR INTERNE

A- Finalité du Poste

Réaliser les missions d'audits sur le terrain, contrôler le suivi et l'application des politiques définies par la banque et
conseiller l'ensemble des Unités Organisationnelles dans le but de l'amélioration de l'efficacité de leur gestion.

B- Principales activités

Au sein du Contrôle Général (CG) et sous la supervision du Chef de l'Audit interne, le ou la candidat (e) retenu (e) aura pour
activités principales de:

-Participer à la conduite des missions d'audits internes de la banque ;
-Coordonner et assister les missions d'audits externes à la banque ;
-Elaborer et mettre à jour les outils d'audit interne;
-Formuler des recommandations à l'issue des travaux de contrôle ;
-Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations approuvées, issues des missions d'audits internes ;
-S'assurer du respect des statuts, politiques, directives, décisions et procédures de la banque.

C- Profil exigé

-Etre âgé(e) de 40 ans au plus au 31 décembre 2017 et titulaire d'un diplôme de BAC +5 en Audit et Contrôle de gestion ou
diplôme équivalent;
-Etre détenteur d'un certificat spécialisé de type (CIA ou CISA) peut constituer un atout ;
-Justifier d'une expérience professionnelle de trois (3) ans minimum, avec des compétences dans le domaine des techniques
d'audit et de contrôle, de l'analyse financière d'entreprise, de financement de projets, de l'organisation, de la comptabilité et de
la gestion ;
-Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise ;
-Avoir une très bonne pratique des applications bureautiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Publisher et Microsoft
Outlook);
-Disposer des qualités et aptitudes suivantes : capacité d'analyse, sens de l'objectivité, de la confidentialité, de la rigueur et
d'une bonne moralité.

II- DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra comporter:

-Une lettre de motivation datée et signée;
-Copie (s) du ou des diplômes ;
-Copie (s) du ou des certificats ;
-Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
-Copie (s) d'attestation (s) de service et de certificat (s) de travail;
-Copie de la carte d'identité ou du passeport ;
-Copie de l'acte de naissance ;
-La prétention salariale liée au poste.
Et devra être adressé à la Banque Ouest-Africaine de Développement, à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources
Humaines (DRH), au plus tard le 23 janvier 2017.

N.B. :

-Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les
tests seront contactés par la banque;
-Cet avis de recrutement ainsi qu'un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et à transmettre par courriel
à boadsiege@boad.org ) peuvent être consultés sur notre site Internet: http://www.boad.org .