AVIS DE RECRUTEMENT

Projet financé par l’AFD

Le Centre de Formation aux Métiers de l’Industrie (CFMI), situé dans la zone industrielle de Lomé,recrute des prestataires internes et
externes dans les domaines suivants :


FORMATEUR TECHNIQUE EN TUYAUTERIE / CHAUDRONNERIE / SOUDURE (H/F)

Missions

-Former, par la transmission des savoirs et savoir-faire, des salariés en activité dans le cadre de leur perfectionnement, et des jeunes
en formation initiale.

Activités principales

-Participer à l’élaboration des contenus des actions de formation en Formation Continue (intra et inter);
-S’approprier les contenus des programmes des Formations Initiales;
-Préparer les contenus de ses interventions;
-Elaborer les supports et outils pédagogiques;
-Animer en face à face pédagogique ses modules de formation;
-Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation;
-Anticiper et planifier ses besoins en matières premières et matériel pédagogique et en informer sa hiérarchie;
-Assurer une veille technologique dans son domaine;
-Entretenir et développer son niveau d’expertise;
-Assurer la sécurité des biens et des personnes pendant les séquences de formation;
-S’assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et pédagogiques qu’il utilise, participer à leur maintenance et alerter
sa hiérarchie de tout problème rencontré;
-solides compétences théoriques et pratiques).

Qualifications requises

-Bac à Bac + 2 en Chaudronnerie / Soudure (un niveau inférieur pourra convenir si le candidat justifie par son expérience
professionnelle de l’acquisition de solides compétences théoriques et pratiques;
-Expérience de 5 à 7 ans minimum en réalisation d’ouvrages chaudronnés ou mécano-soudés, en atelier ou sur chantier;
-Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus;
-Une bonne connaissance des outils bureautiques (Word/Excel et si possible Powerpoint) est impérative pour la conception des
supports d’animation;
-La pratique de l’anglais technique est souhaitée pour la consultation de Documentations.

Lien fonctionnel

Hiérarchiquement rattaché au Responsable de la Formation

FORMATEUR TECHNIQUE EN ELECTROMECANIQUE / AUTOMATISME / REGULATION (H/F)

Missions

-Former, par la transmission des savoirs et savoir-faire, des salariés en activité dans le cadre de leur perfectionnement, et des jeunes
en formation initiale.

Activités principales

-Participer à l’élaboration des contenus des actions de formation en Formation Continue (intra et inter);
-S’approprier les contenus des programmes des Formations Initiales;
-Préparer les contenus de ses interventions;
-Elaborer les supports et outils pédagogiques;
-Animer en face à face pédagogique ses modules de formation;
-Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation;
-Anticiper et planifier ses besoins en matières premières et matériel pédagogique et en informer sa hiérarchie;
-Assurer une veille technologique dans son domaine;
-Entretenir et développer son niveau d’expertise;
-Assurer la sécurité des biens et des personnes pendant les séquences de formation;
-S’assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et pédagogiques qu’il utilise, participer à leur maintenance et alerter
sa hiérarchie de tout problème rencontré;
-Solides compétences théoriques et pratiques);
-Expérience de 5 à 7 ans minimum en réalisation d’ouvrages chaudronnés ou mécano-soudés, en atelier ou sur chantier;
-Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus.

Qualifications requises

-Bac + 2/3 en Electromécanique / Automatisme(un niveau Bac pourra convenir si le candidat justifie par son expérience
professionnelle de l’acquisition de solides compétences théoriques et pratiques;
-Expérience de 3 à 5 ans minimum en milieu industriel (tous secteurs d’activités);
-Avoir des responsabilités techniques « de terrain » en réalisation / installation ou maintenance d’équipements / installations
industriels automatisés;
-Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus;
-Savoir diagnostiquer une défaillance et y remédier;
-Une bonne connaissance des outils bureautiques (Word/Excel et si possible Powerpoint) est impérative pour la conception des
supports d’animation;
-La pratique de l’anglais technique est souhaitée pour la consultation de Documentations.

Lien fonctionnel

Hiérarchiquement rattaché au Responsable de la Formation

FORMATEUR TECHNIQUE EN FROID / CLIMATISATION (H/F)

Missions

-Former, par la transmission des savoirs et savoir-faire, des salariés en activité dans le cadre de leur perfectionnement, et des jeunes
en formation initiale.

Activités principales

-Participer à l’élaboration des contenus des actions de formation en Formation Continue (intra et inter);
-S’approprier les contenus des programmes des Formations Initiales;
-Préparer les contenus de ses interventions;
-Elaborer les supports et outils pédagogiques;
-Animer en face à face pédagogique ses modules de formation;
-Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation;
-Anticiper et planifier ses besoins en matières premières et matériel pédagogique et en informer sa hiérarchie;
-Assurer une veille technologique dans son domaine;
-Entretenir et développer son niveau d’expertise;
-Assurer la sécurité des biens et des personnes pendant les séquences de formation;
-S’assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et pédagogiques qu’il utilise, participer à leur maintenance et alerter
sa hiérarchie de tout problème rencontré;
-Solides compétences théoriques et pratiques;
-Expérience de 5 à 7 ans minimum en réalisation d’ouvrages chaudronnés ou mécano-soudés, en atelier ou sur chantier;
-Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus.

Qualifications requises

-Bac + 2 en Froid/Climatisation Expérience de 5 ans minimum en maintenance d’installations climatiques (climatiseurs…) et
frigorifiques (groupes froids, chambres froides…);
-Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus;
-Une bonne connaissance des outils bureautiques (Word/Excel et si possible Powerpoint) est impérative pour la conception des
supports d’animation;
-La pratique de l’anglais technique est souhaitée pour la consultation de Documentations.

Lien fonctionnel

Hiérarchiquement rattaché au Responsable de la Formation

FORMATEUR TECHNIQUE EN MECANIQUE D’ENTRETIEN (H/F)

Missions

-Former, par la transmission des savoirs et savoir-faire, des salariés en activité dans le cadre de leur perfectionnement, et des jeunes
en formation initiale.

Activités principales

-Participer à l’élaboration des contenus des actions de formation en Formation Continue (intra et inter);
-S’approprier les contenus des programmes des Formations Initiales;
-Préparer les contenus de ses interventions;
-Elaborer les supports et outils pédagogiques;
-Animer en face à face pédagogique ses modules de formation;
-Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation;
-Anticiper et planifier ses besoins en matières premières et matériel pédagogique et en informer sa hiérarchie;
-Assurer une veille technologique dans son domaine;
-Entretenir et développer son niveau d’expertise;
-Assurer la sécurité des biens et des personnes pendant les séquences de formation;
-S’assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et pédagogiques qu’il utilise, participer à leur maintenance et alerter
sa hiérarchie de tout problème rencontré;
-Solides compétences théoriques et pratiques);
-Expérience de 5 à 7 ans minimum en réalisation d’ouvrages chaudronnés ou mécano-soudés, en atelier ou sur chantier;
-Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus.

Qualifications requises

-Bac + 2 en mécanique ou maintenance mécanique (un niveau Bac pourra convenir si le candidat justifie par son expérience
professionnelle de l’acquisition de solides compétences théoriques et pratiques;
-Expérience de 3 à 5 ans minimum en milieu industriel (tous secteurs d’activités);
-Avoir des responsabilités techniques « de terrain » en maintenance mécanique d’équipements industriels;
-Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus;
-Une bonne connaissance des outils bureautiques (Word/Excel et si possible Powerpoint) est impérative pour la conception des
supports d’animation;
-La pratique de l’anglais technique est souhaitée pour la consultation de Documentations.

Lien fonctionnel

Hiérarchiquement rattaché au Responsable de la Formation

FORMATEUR TECHNIQUE EN MECANIQUE DIESEL / ELECTRICITE ENGINS / HYDRAULIQUE MOBILE (H/F)

Missions

-Former, par la transmission des savoirs et savoir-faire, des salariés en activité dans le cadre de leur perfectionnement, et des jeunes
en formation initiale.

Activités principales

-Participer à l’élaboration des contenus des actions de formation en Formation Continue (intra et inter);
-S’approprier les contenus des programmes des Formations Initiales;
-Préparer les contenus de ses interventions;
-Elaborer les supports et outils pédagogiques;
-Animer en face à face pédagogique ses modules de formation;
-Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation;
-Anticiper et planifier ses besoins en matières premières et matériel pédagogique et en informer sa hiérarchie;
-Assurer une veille technologique dans son domaine;
-Entretenir et développer son niveau d’expertise;
-Assurer la sécurité des biens et des personnes pendant les séquences de formation,
-S’assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et pédagogiques qu’il utilise, participer à leur maintenance et alerter
sa hiérarchie de tout problème rencontré;
-Solides compétences théoriques et pratiques;
-Expérience de 5 à 7 ans minimum en réalisation d’ouvrages chaudronnés ou mécano-soudés, en atelier ou sur chantier;
-Une expérience de la formation ou de l’animation de groupes de travail serait un plus.

Qualifications requises

-Bac en mécanique diesel ou mécanique poids lourds ou engins(un niveau Bac pourra convenir si le candidat justifie par son
expérience professionnelle de l’acquisition de solides compétences théoriques et pratiques;
-Expérience de 5 ans minimum en entretien/réparation de véhicules industriels et/ou engins de chantiers et/ou de manutention
et/ou groupes électrogènes équipés de moteur diesel, au sein d’une entreprise ou dans un grand garage professionnel;
-Une bonne connaissance des outils bureautiques (Word/Excel et si possible Powerpoint) est impérative pour la conception des
supports d’animation;
-La pratique de l’anglais technique est souhaitée pour la consultation de Documentations.

Lien fonctionnel

Hiérarchiquement rattaché au Responsable de la Formation

Merci d’adresser votre candidature (CV avec références, lettre de motivation et diplômes) à info@cfmi.tg au plus tard
le 22 mars 2018 à 17H 30 en précisant le poste pour lequel vous postulez.

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés par téléphone ou par e-mail