RECRUTEMENT D’UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Secteur : Industrie Agroalimentaire

Poste : Gestionnaire Administration du Personnel

Démarrage : Au plus tôt

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Localisation : Lomé

Salaire : selon le profil

Date limite : 17/05/2019

ACTIVITES ET CRITERES DE REALISATION

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire Administration du Personnel assure la gestion
administrative quotidienne du personnel et fait le lien entre le personnel et la Direction des Ressources Humaines. Ses principales
missions seront :

-Planifier des actions liées aux ressources humaines (prévision des besoins liés aux ressources humaines, élaboration d’un plan de
formation, planification de l’évaluation à froid de la formation et la mise en place d’un plan d’action);
-Analyser les besoins en main-d’œuvre (formalités administrative, suivi de l’évaluation de la période d’essai …);
-Élaborer les contrats de travail et des avenants;
-Tenir à jour le registre de l’employeur;
-Planifier l’évaluation annuelle du personnel;
-Veiller au respect des mesures disciplinaires;
-Suivre les fins de contrat, les congés, les permissions et les absences;
-Cette liste d'activité n'est pas exhaustive.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Formation : Etre titulaire au moins d’une Licence en Gestion des ressources humaines, Droit, Sociologie ou tout autre diplôme
équivalent.

Expérience : justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans à un poste similaire

Qualités requises : Rigueur, discrétion, écoute, adaptabilité

DEPOSER UNE CANDIDATURE

CV détaillé + lettre de motivation avec mention du poste + diplômes + attestations de travail.

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés exclusivement par internet à l’adresse suivante : recrutement@sgmt.somdiaa.com,
au plus tard le 17/05/2019

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.