Avis de Recrutement

Un cabinet spécialisé dans le placement et la gestion des ressources humaines, recrute pour un complexe scolaire
d’enseignement général et technique sise à Bè souzame,pour les postes suivants :

1. ENSEIGNANTS

Chargé d’instruire, éduquer et de fournir les cours de l’enseignement général et de l’enseignement technique aux apprenants,
il aura pour mission de :

-Concevoir et de mettre en œuvre le programme en cours avec l’appui de la Direction pédagogique à l’endroit des apprenants;
-Faire acquérir des compétences en inculquant des capacités, attitudes et savoir-faire aux apprenants;
-Concevoir et mettre en œuvre des modalités efficaces d’évaluation et acquis aux apprenants;
-Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation;
-Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe;
-Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves;
-Participer aux réunions d’organisation et d’information de l’école et de l’inspection.

COMPETENCES/ EXPERIENCE

-Maîtriser la langue dans le cadre de son enseignement;
-Maîtriser les savoirs disciplinaires et didactiques;
-Construire, mettre en œuvreet animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des
apprenants;
-Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.

NB : De l’enseignement général à l’enseignement technique y compris un professeur de Sport.

2. ASSISTANT DE DIRECTION

Rattaché au Directeur général et à la fondation de l’école, elle aura pour mission :

-Assurer la préparation et le suivi des dossiers ;
-Gérer l’ordre du jour, le planning le courrier, et l’agenda de son supérieur;
-Contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du dirigeant ;
-Accueillir  élèves, parents d’élève ainsi que les autres visiteurs.

COMPETENCES/ EXPERIENCE:


-Etre titulaire d'un BTS en assistance de gestion PME/PMI, secrétariat de direction  ou tout autre diplôme équivalent;
-Avoir un minimum d’expérience comme assistant de direction, assistant administratif, ou à des postes similaires;
-Bonne maitrise de la gestion d’un secrétariat et de l’administration en entreprise;
-Avoir les qualités suivantes : relationnel,  rigueur, accueil;
-Bonne capacité de résistance au stresse;
-Discrétion  et sens de la confidentialité;
-Bonne maitrise de l’outil informatique.

3.UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

-Assurer la conformité des procédures engagées avec le manuel de procédure administratif comptable et financier de l’école;
-Développer et gérer de manière efficace les ressources ;
-Assurer le contrôle de l’ensemble des programmes approuvés par le conseil d’administration et pédagogique;
-Etablir et suivre le budget de fonctionnement de l’école et des autres activités ;
-Etablir et maintenir les réseaux donateurs ;
-Assurer le rapprochement bancaire  et l’état de caisse ;
-S’assurer de la préparation dans les délais de toutes pièces financière;
-Assure la paie des enseignants et du personnel;
-Assurer l’approvisionnement en fourniture de bureau et des équipements ;
-Assurer le suivi administratif des contrats des consultants, et  des prestataires recrutés;
-Organiser la logistique  au sein de l’école.

COMPETENCES/ EXPERIENCE:


-BAC +5 dans une filière en gestion, comptabilité, avec aux moins deux ans d’expérience en cabinet ou en entreprise;
-Connaissance approfondie en finance, fiscalité et en gestion  ;
-Maitrise des problématiques juridique liées au monde de l’entreprise ;
-Avoir un esprit rigoureux, organisé pour les prises de décision.

4. UN CHARGE DE COMMUNICATION


Le chargé de communication aura pour mission, de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication, interne ou
externe de l’entreprise afin d’améliorer l’image de  marque de l’école.

-Développer une stratégie de communication en collaboration avec la Direction;
-Analyser les résultats des actions de campagne et suivre leurs impacts sociaux;
-Assurer une veille importante de l’information dans la presse;
-Choisir ses partenaires et leur transmettre les cahiers decharges pour élaborer les messages dans le cadre du budget imparti;
-Réaliser les supports et les actualiser, dossier de presse, campagne publicitaire ect…;
-Proposer des actions évènementielles, comme le sponsoring, et mettre l’accent sur la communication institutionnelle lors des
activités;
-Participer à d’autres  aspects de la communicationdans le domaine technique et social avec les services concernés.

COMPETENCES/ EXPERIENCE:


-BAC +3 en marketing et communication, ou dans autre domaine similaire avec aux moins deux ans d’expérience;
-Etre curieux et disponible;
-Recueillir et diffuserles informations pertinentes;
-Maitrise des logiciels de conception graphique.

Pour postuler, le candidat doit fournir à l’adresse infolightconseils@gmail.comun dossier de candidature (en PDF)au plus tard le 03
Avril 2020 à 17h en précisant le poste.Pour les enseignants, prière mentionner les matières à enseigner.