Avis de recrutement

Désignation du poste         Responsable Commercial & Marketing

Relation hiérarchique         n+1 : Directeur Général
                                          n-1 : agents commerciaux

Objectif  
      définir, animer et superviser la stratégie commerciale  du groupe média validée par la direction générale en vue
d'accroître ses ventes et d'augmenter son chiffre d'affaires au plan national et à l’international.

Activités          

Le/la Responsable commercial (e) & marketing :

-détermine, anime et pilote l’activité commerciale du média selon les objectifs de rentabilité, de compétitivité et de qualité fixés par la
direction générale ;
-prospecte de nouveaux clients, analyse leurs besoins et fais des propositions ;
-assure la « relation client » et la « fidélisation » et mesure la satisfaction des clients ;
-propose des actions promotionnelles destinées à développer les produits et à optimiser les ventes  sur le marché audiovisuel ;
-propose des études marketing pour anticiper sur les évolutions du marché et détecter les pistes de prospection de clients et marchés
nouveaux ;
-élabore et met en œuvre le plan marketing et commercial de la structure en rapport avec les objectifs ;
-effectue une veille dynamique et permanente des entreprises concurrentes (marché, prix, nouvelles tendances, …).
         
Profil du candidat    
    
-Formation : BAC+3/5  années d’études supérieures en Ecole de Commerce, Force de vente, Marketing et autres similaires.
-Expérience : 05 à 10 ans d’expérience prouvée au poste de Directeur Commercial ou de responsable commercial/marketing dans un
environnement audiovisuel serait un atout

Aptitudes :

-Avoir un excellent carnet d’adresses au Togo et à l’étranger ;
-Excellente connaissance du marché local ou régional ;
-Très bonne expression écrite et orale en français
-Bonnes connaissances de l’anglais est un atout.
-Bonnes connaissances des outils de réseautage ;
-Aptitude à travailler en équipe ;
-Etre résistant au stress ;
-Avoir la capacité à communiquer;
-Aptitude à être autonome .
       
Critères d’évaluation du titulaire du poste       
  
-Montant des contrats signés ;
-Evolution et volume des ventes ;
-Nombre de prospects ;
-Nombre de clients ;
-Relation client et fidélisation ;
-Animation de l’équipe commerciale ;
-Rigueur et méthode dans le travail ;
-Capacités à gérer des activités variées ;
-Capacités à animer et motiver son équipe .
         
Savoir-faire et savoir-être      
  
Savoir-faire

-Maîtriser les techniques de vente et marketing, de la négociation commerciale, de la satisfaction clientèle ;
-Etre bon chasseur d’opportunités sur le marché ;
-Savoir manager et coacher une équipe commerciale;
-Savoir réaliser des études de marchés;
-Savoir observer la concurrence et l’évolution du marché national et international;
-Savoir définir un cahier des charges pour une agence de communication/publicité.

Savoir-être

-Dynamique, rigueur et méthode dans le travail;
-Intégrité, courtoisie, discrétion et créativité;
-Excellentes capacités d’analyse et de synthèse et solides capacités relationnelles;
-Excellentes capacités managériales, bon esprit d’équipe, sens de l’écoute et bonne ouverture d’esprit;
-Force de persuasion, sens de l’initiative, disponible et respectueux de  la déontologie.

Les dépôts de candidatures sont ouverts jusqu’au 04-16 octobre 2019

Elles se font uniquement par mail à : audiovisuelcom19@gmail.com

Sont attendus les documents suivants :

-CV;
-Lettre de motivation;
-Attestations de travail et diplômes .