OFFRE D’EMPLOI

L’Agence nationale pour l’emploi recrute pour une société spécialisée dans la manutention  portuaire un (01) Responsable des
Ressources Humaines (H/F).

Activités principales :

-Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la conception, le développement et la réalisation des outils et politique de
gestion des Ressources Humaines ;
-Superviser  l’équipe de gestion administrative et l’équipe de gestion de paie ;
-Veiller à l’exécution de la politique de recrutement et à la gestion des conditions de travail des employés ;
-Veiller au bon suivi et à la bonne gestion des dossiers du personnel et, si nécessaire, mettre à jour tous les rapports importants en
termes de: absentéisme, congés, promotions, mutations, accidents du travail, etc…
-Préparer les documents juridiques liés au Ressources Humaines, à savoir : les contrats de travail, les déclarations sociales, etc…;
-Respecter les dates limites fixées pour les rapports périodiques, la paie, etc…;
-Superviser les activités de la cantine et de l’infirmerie ;
-Superviser l’exécution du travail des sociétés de placement ;
-Veiller à l’évaluation de performance du personnel de chaque département suivant la date limite requise ;
-Faire des rapports réguliers au Directeur des Ressources Humaines sur les activités du département RH ;
-Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique ;
-Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSSE en respectant la politique et les recommandations de l’entreprise en
matière de Sécurité, Environnement, Qualité et Santé.

Profil du candidat :  

-Etre titulaire d’un niveau minimum de maitrise (BAC +4) en gestion des ressources humaines, droit des sociétés ou tout autre
diplôme équivalent ;
-Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) années dans le domaine ;
-Avoir de solides compétences en gestion ;
-Avoir une connaissance spécifique et technique de la gestion des Ressources Humaines ;
-S’avoir communiqué et avoir le contact facile ;
-Etre organisé ;
-Disposer d’une excellente aptitude à communiquer en Français et en Anglais ;
-Etre capable de travailler en équipe ;
-Avoir une attitude réactive, dynamique et volontaire ;
-Avoir de solides compétences analytiques,  la capacité d’extraire,  de compiler et d’analyser les données;
-Maîtriser les outils informatiques de travail (Logiciel de Gestion des RH, Outlook, MS Word, MS Excel, Ms PowerPoint, Ms Project
etc.) ;
-Etre capable de gérer les informations confidentielles de l’entreprise.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent  comprendre :

-Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE;
-Le curriculum vitae détaillé  accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
-Une copie de la carte de demandeur d’emploi.

Modalités de recrutement

-Présélection;
-Entretien professionnel;
-Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :

Dossiers physiques aux adresses suivantes :

-A l’Agence de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers;
-Aux points de service de l’ANPE: campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non
loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de BèKiklamé .

Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 13 mars 2018 à 17h00.

Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org ,  www.lucreatif.com et sur www.africagrio.com