Avis de recrutement

CHEF PROJET FORMATION

La société PROMO FONCTION FORMATION recrute dans le cadre de ses activités de promotion du savoir, de développement et
renforcement de compétences : des CHEFS PROJET FORMATION

ACTIVITES PRINCIPALES

MAITRISER L’INGENIERIE DES DISPOSITIFS PEDAGOGIQUES COMPLEXES

-Formaliser un cahier de charge de formation ouverte et à distance;
-Identifier des « formats » de dispositifs pédagogiques;
-Analyser les risques liés à l’innovation;
-Investir sur la formation des acteurs.

BATIR DES DISPOSITIFS FLEXIBLES, OUVERTS ET A DISTANCE

-Appliquer des méthodes de recueil des besoins adaptées à la culture de l’entreprise;
-Mettre en place des méthodes de conception/production partagées par les acteurs des projets;
-Concevoir des ressources dans une logique d’exploitation multimédia;
-Standardiser les ressources pédagogiques;
-Mettre en place en système de gestion documentaire.

PILOTER ET DEPLOYER SES NOUVEAUX PROJETS

-Mettre en place et animer une structure de pilotage des nouveaux projets;
-Mettre en place un dispositif de communication ad hoc;
-Sensibiliser et former tous les acteurs impliques dans le déploiement;
-Prévoir un processus de tests unitaires et de suivi en continu;
-Mettre en place une structure de « support » technique et pédagogiques.

MAINTENIR LES DISPOSITIFS

-Anticiper les évolutions prévisibles des contenus;
-Répéter précisément toutes les sources documentaires;
-Choisir les medias en fonction de la pérennité des contenus;
-Documenter les sources des ressources multimédia;
-Mettre en place un système de veille sur les sources primaires d’information;
-Maintenir les compétences au sein de l’équipe;
-Définir une périodicité de mise à jour et communiquer sur les nouvelles versions.

TRAVAILLER AVEC DES EQUIPES MULTIDISCIPLINAIRES

-Créer les conditions de l’instauration d’un « esprit d’équipe » sur les projets;
-Prendre en compte les différences de point de vue entre les acteurs;
-Définir des responsabilités tout en maintenant un esprit de collaboration;
-Définir les objectifs intermédiaires et les responsabilités sur chaque tâche;
-Intégrer les contraintes de tous les acteurs pour élaborer un planning.

TRAITS DE PERSONNALITE

-Sens de l’organisation, pour mener à bien les nombreux dossiers sur lesquels il travaille simultanément, coordonner l’organisation
des sessions;
-Qualités de négociation;
-Esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité pour lancer de nouvelles actions de formation qui répondront mieux aux besoins;
-Pragmatisme, pour mesurer la pertinence d’une action de formation et réaliser le bon équilibre d’adéquation au poste.

DIPLOMES REQUIS

-Maitrise ou master en gestion ou administration générale;
-Master spécialisé en sociologie, psychologie, sciences sociales, droit, communication;
-Master spécialisé en gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation;
-DEA, DESS, Doctorant, Doctorat, PHD.

LES DOMAINES DE COMPETENCES DES FORMATEURS SPECIALISES RECHERCHES PORTENT SUR :

-Comptabilité audit-contrôle;
-Marketing-communication;
-Collectivités locales;
-Gestion des ressources humaines-formation des formateurs;
-Banque-finance-assurance;
-Hôtellerie-tourisme-restauration;
-Gestion d’entreprise et entrepreneuriat;
-Management de projet;
-Agriculture et coopérative;
-Informatique-télécoms et électronique;
-Commerce et distribution;
-Transport logistique-transit.

Dossiers A Fournir :

-Une lettre de motivation;
-Un curriculum vitae avec 2 photos d’identité;
-Copie des diplômes ou attestations.

Date limite de dépôt : Lundi 18 Février 2019

Les dossiers de candidatures sont à envoyer à l’adresse : 88 Rue Doufelgou, Tokoin Solidarité

Lomé-Togo ou par Email : promofonctionformation@gmail.com

Pour plus d’informations, veuillez contacter le : 98 91 58 50 / 92 67 03 41 / 93 64 39 95