Avis de recrutement

Une société spécialisée dans les TIC recherche des candidatures en vue du recrutement d’un Commercial.

COMMERCIAL

Profil


-Titulaire d’un Diplôme (technicien supérieur ou un BTS en Marketing ou en Gestion commerciale ; bac plus deux au moins) ;
-Minimum un (1) an d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans une entreprise spécialisée dans les TIC ;
-Très bonnes connaissances en Gestion Commerciale et Marketing ;
-Maîtrise des techniques de vente et de négociation (prospection, prix, délai, saisie de commandes, recouvrement, etc.) ;
-Grande capacité de négociation, d’argumentation et de conviction ;
-Capacité à gérer et animer un réseau de clients ;
-Capacité pour anticiper sur les besoins des clients ;
-Rigoureux, organisé, bon communicateur, dynamique et respectueux des délais ;
-Apte à effectuer des sorties terrain.

Missions et Activités significatives

Le Commercial intervient sous la supervision des responsables. Il a comme principales missions:

-Promouvoir les produits de la société ;
-Concevoir et mettre en œuvre et le suivi des actions marketing/communication ;
-Proposer des produits ou l’adaptation des anciens en fonction des besoins ;
-Surveiller le marché et les tendances du marché ;
-Rendre compte à la Direction.

Composition des dossiers de candidature

-Curriculum vitae détaillé faisant ressortir l’expérience ;
-Lettre de motivation ;
-Diplômes ;
-Attestations.

Procédure de recrutement

-Analyse des dossiers et présélection de candidats;
-Entretien avec les candidats présélectionnés.

Dépôt des dossiers


Les dossiers de candidature devront nous parvenir sur l’adresse mail suivante : officerecruitops@gmail.com  au plus tard
le 23 Juin 2017