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UN(E) AGENT DE TERRAIN PROTECTION (H/F)

La Mission du CICR du Togo recrute un/e

Agent-e de Terrain Protection

 

Poste basé à Lomé

 

                                                                                                                                     

  1. A propos de nous

 

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.

 

  1. Responsabilités Générales du poste

 

L’agent-e de terrain Protection soutient la mise en œuvre et le suivi des activités en lien avec la population civile, notamment concernant le rétablissement des contacts familiaux en collaboration avec les collègues des autres départements et ceux de la société nationale. A cet effet, sous la supervision du/de la Délégué (e) Protection, il/elle est chargé (e) de :

 

  • Assister le délégué dans la mise en œuvre des activités et dans la gestion du bureau protection
  • Planifier et gérer les sorties terrain (analyse sécuritaire et procédures liées aux notifications, les aspects logistiques, administratifs et financiers.) et le suivi des dossiers en cours
  • Assurer le maintien des contacts avec les autorités au niveau local, les branches locales Croix-Rouge, les communautés, et autres interlocuteurs clés
  • Participer à l’analyse des besoins et problématiques de protection dans la zone de responsabilité
  • Rédiger des rapports écrits sur les activités et collecter les informations pertinentes
  • Faire connaitre les activités et le mandat du CICR aux interlocuteurs rencontrés : acteurs humanitaires, populations cibles, représentants des différentes communautés, autorités …
  • Prendre part aux évaluations multidisciplinaires des besoins des personnes affectées et contribuer à l’identification d’actions multidisciplinaires en guise de réponse
  • Assurer un suivi adéquat et qualitatif des cas protection suivis
  • Assurer la coordination des activités avec les Sociétés Nationales de la Croix Rouge
  • Contribuer au fonctionnement administratif du Département Protection (classement, archivages, correspondances, suivis des cas, relances, etc.)

 

  • Qualification et compétence requises

 

  • Être de nationalité Togolaise
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (licence/maitrise) ou équivalent
  • Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 3 dans le domaine de la Protection, des sciences sociales, politiques, ou tout autre domaine similaire
  • Avoir une expérience professionnelle avérée au sein d’organisations humanitaires serait un atout considérable
  • Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel)
  • Avoir une parfaite maitrise du français et une bonne pratique de l’anglais (écrit et parlé)
  • Savoir faire preuve d’empathie et de respect envers les bénéficiaires
  • Être capable de travailler avec des personnes en situation de détresse et/ou de vulnérabilité
  • Être capable de travailler autant en équipe qu’en toute autonomie
  • Avoir un excellent sens du contact, du relationnel, du respect de la confidentialité et de la discrétion
  • Être fiable, flexible avec une disponibilité aux déplacements de longue durée à l’intérieur et hors du pays, notamment dans le nord du Togo et du Bénin

 

  1. Comment postuler ?

 

Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse lom_recrutement_services@icrc.org sous la référence ATP-2024 au plus tard le 22 mai 2024.

Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.

 

Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.

Nous examinerons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.