AVIS DE RECRUTEMENT
NGH CORP, fournisseur de services informatiques et de plate-forme de communication dans
le cloud, destiné aux entreprises, aux acteurs OTT (Over-the-Top) et aux opérateurs de réseaux mobiles (MNO).
Notre entreprise a été imaginée pour fournir aux entrepreneurs et aux entreprises novatrices les outils nécessaires pour exploiter la puissance des télécoms. Nous sommes un « facilitateur des télécoms » qui fournissons des solutions pour envoyer des SMS, passer des appels voix, mettre en place des outils de communications pour offrir une meilleure expérience à nos clients/partenaires.
NGH Corp dans le but de renforcer son équipe technique est à la recherche d’un (01)
Développeur Full-Stack (H/F)
Missions :
– Créer des solutions logicielles modulables;
– Veiller à l’expérience client et à la fonctionnalité;
– Travailler avec les équipes de développement et les chefs de produit en vue de créer des
solutions logicielles;
– Concevoir une architecture côté client et côté serveur;
– Développer des applications de front-end via une conception visuelle attrayante;
– Développer et gérer des bases de données et des applications fonctionnelles;
– Rédiger des API efficaces;
– Tester des logiciels afin de garantir leur réactivité et leur efficacité;
– Dépanner, déboguer et mettre à niveau les logiciels;
– Créer des réglages de sécurité et de protection des données;
– Développer des fonctionnalités et des applications avec une conception mobile réactive;
– Rédiger la documentation technique;
– Travailler avec des scientifiques de données et des analystes en vue d’améliorer le
logiciel.
Profil :
– Bac+3 minimum en informatique;
– Avoir au moins deux (2) ans d’expériences;
Compétences techniques :
– Excellente maîtrise des technologies : C#, ASP.NET, ASP .NET Core, HTML/CSS,
Typescript, Jquery, Git, SQL Server, Azure Devop.
Compétences métiers requises :
Développer une application :
– Identifier et analyser les usages et les contraintes techniques de la solution
– Rédiger le code et tester les fonctionnalités.
Analyser l’impact des développements et les risques:
– Identifier quels seront les impacts liés à un nouveau développement;
– Rédiger un plan de gestion des impacts et des risques selon les objectifs et le contexte.
Suivre une démarche agile et innovante :
– Contribuer à la vie du projet en mode agile;
– Suivre les différentes étapes des méthodes agile (scrum) et contribuer à sa bonne tenue;
– Contribuer à l’innovation sur les nouveaux développements via ce processus agile.
Contribuer à l’évolution de l’architecture fonctionnelle et technique :
– Analyser les besoins d’architecture issus des fonctionnalités attendues (ex : flux de
données, stockage, puissance de calcul);
– Analyser les besoins d’architecture technique du SI (flux d’informations, destinataires
des applications etc.) et leurs impacts;
Intégrer de nouveaux outils selon les besoins :
– Identifier les outils applicables selon le contexte et les objectifs
Développer son autonomie ;
– Proposer des évolutions dans le cadre d’instructions données;
– Adapter sa prise d’initiatives selon les situations de travail;
– Se rendre décisionnaire dans un périmètre donné.
Assurer la maintenance de la solution :
– Identifier les usages et conditions d’utilisation sur la durée de vie de la solution;
– Rédiger un protocole de maintenance et la documentation technique (guide utilisateur,
guide métier, schémas d’architecture).
Mener un audit ou test de conformité :
– Identifier les normes, procédures d’audit ou de test applicables;
– Adapter le déroulement de l’audit aux processus métiers de l’entreprise et rédiger un
rapport;
Utiliser l’anglais en contexte professionnel :
– Utiliser de la documentation technique en anglais;
– Converser en anglais professionnel courant et écrire en anglais les livrables simples,
notes, emails.
NB :
– Bon niveau d’anglais requis (écrit et oral).
– Rigoureux(se), sens du détail
– Une excellente résistance au stress
– Organisé(e), pragmatique, curieux(se) et autonome
– Bon esprit de synthèse
Candidatures :Curriculum Vitae + Lettre de motivation à hr@nghcorp.info
Contact : (228) 92 47 08 47 / 22 20 46 64
Date limite : 15 août 2021
