| Recrutement d’un formateur pour la filière de formation « installation et maintenance des systèmes solaires » |
1. Définition du poste 1.1. Mission
Préparation, Animation et suivi des formations initiales et continues en relations avec l’installation et la maintenance des systèmes solaires.
1.2. Activités principales
– Participer à l’élaboration et à la mise à jour des programmes de formation
– Participer à l’organisation des formations (planification, suivi et évaluation)
– Participer au choix des équipements et des fournitures et exprime ses besoins
– Préparer ses interventions et ses évaluations (atelier, support, matière d’œuvre, …)
– Animer des formations (initiales et continues)
– Proposer et développer des nouvelles formations
– Participer au suivi administratif et la tenue à jour des dossiers des jeunes
– Participer aux suivis des jeunes (tutorat) au centre, en entreprise et à leur évaluation
– Participer au placement des jeunes en entreprise pour la formation (stage)
– Participer à la recherche d’emploi des jeunes à l’issue de la formation
– Suivre des perfectionnements éventuels pour la mise à niveau de ses connaissances (technique, pédagogique, organisationnel)
– Suivre les exigences en matière d’assurance qualité
– Suivre les exigences en matière de sécurité
– Et toute autre mission jugée utile par la direction, pour assurer le bon fonctionnement du centre.
1.3. Relations
· À l’intérieur du centre :
Le coordinateur de département, les autres formateurs, le responsable pédagogique et des évaluations
· À l’extérieur du centre :
Avec les entreprises clientes, avec les jeunes en formation
1.4. Conditions d’exercice
– Dans les locaux du CFMI
– A l’extérieur dans le cadre des formations intra entreprises
– Déplacement pour certains approvisionnements
– Ponctuellement participation à des événements d’exposition
– Horaires de travail en fonction des nécessités du CFMI
2. Candidater pour ce poste
Merci de déposer votre candidature à l’adresse suivante : info@cfmi.tg et mettre en copie l’adresse : d.adjegan@cfmi.tg
Date buttoir des candidatures : Le 25/11/ 2022
Composition de votre dossier : Curriculum Vitae – Copies certifiées conformes des diplômes et des attestations d’expérience + Lettre de motivation
3. Conditions pour la candidature
– Avoir une licence appliquée ou un BTS dans une filière en relation directe avec les énergies renouvelables avec au moins cinq (05) années d’expérience dans le domaine.
Ou
– Avoir un diplôme Bac + 5 (Ingénieur ou Master) dans le domaine de l’industrie (Electrotechnique, électromécanique, génie industriel, énergétique ou autre secteur en relation) avec au moins trois (03) années d’expérience dans le secteur
4. Compétences et habilités requises
4.1. Compétences techniques
– Connaît les systèmes de production de l’énergie
– Connait les systèmes solaires
– Avoir des connaissances avancées en électrotechnique ou en électromécanique
– A des compétences en usinage et façonnage mécanique
– Possède des connaissances en maintenance préventive et corrective
– Connait les appareils de mesures électriques et leurs utilisations
4.2. Compétences pédagogiques
– Sait lire et interpréter un programme de formation
– Peut créer une situation d’apprentissage à partir d’une situation professionnelle
– A la capacité de transférer des savoirs et savoir-faire à un groupe d’apprenant
– A la capacité d’évaluer les acquis d’apprentissage (définir les critères d’évaluation, monter une épreuve d’évaluation, etc.)
4.3. Habilités
– S’exprime et communique clairement ;
– Etre disponible ;
– A la capacité de se perfectionner ;
– L’esprit d’équipe ;
– L’habileté manuelle ;
– Le sens de l’organisation et de la planification ;
– La capacité de diriger une équipe de travail ;
– La capacité de superviser des activités.
FO
