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COORDINATRICE Du PROJET

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UNE COORDINATRICE Du PROJET Sahel – A égalité

LIEU DU POSTE : LOMÉ

CONTEXTE

Le Women in Law and Development in Africa-Afrique de l’Ouest (WILDAF-AO) est un démembrement en Afrique de l’Ouest du réseau panafricain WILDAF créé en 1990, avec l’ouverture du bureau pour l’Afrique de l’Ouest depuis 1997. Le WILDAF-AO est composé de onze (11) réseaux nationaux (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée Conakry, Libéria, Mali, Niger, Nigeria, Sénégal, Togo) avec des points focaux dans les 04 autres pays de la sous-région ouest africaine (Sierra Leone, Gambie, Guinée Bissau, Cap vert).

Le réseau utilise des stratégies d’Éducation juridique populaire sur les droits des femmes et des filles, de Renforcement de capacité des femmes, des filles et des différents acteurs, notamment ceux qui interviennent dans la mise en œuvre des droits des femmes; de Plaidoyer pour la réforme des lois et des politiques en vue d’une meilleure prise en compte des droits des femmes, des filles et du genre, ainsi que pour la transformation des normes traditionnelles en contradiction avec les droits humains des femmes et des filles Réseautage et communication.

En cohérence avec l’objectif général du plan stratégique 2021-2025 qui est de promouvoir et renforcer les stratégies qui lient le droit et le développement pour la protection des droits fondamentaux des femmes et des filles, en vue d’atteindre l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles en Afrique de l’Ouest, le WiLDAF-AO mettra également en œuvre les cinq (5) programmes suivants :

– Autonomisation des femmes et des filles et égalité des sexes ;
– Participation paritaire et transformationnelle des femmes aux prises de décision politiques et publiques ;
– Tolérance zéro pour les violences faites aux femmes et filles ;
– Faire des droits reproductifs des filles et des femmes une réalité transformationnelle ;
– Renforcement des capacités du WiLDAF-AO en tant qu’organisation leader liant les droits des femmes et des filles au développement en Afrique de l’Ouest ;
-En synergie avec d’autres organisations de l’Afrique de l’Ouest, le WiLDAF-AO mettra en œuvre le projet Sahel avec le soutien financier de OXFAM France.

Le projet Sahel – A égalité intervient dans un Sahel marqué par des inégalités profondes et la pandémie de coronavirus qui a impacté ces inégalités et a eu des impacts profonds sur l’accès des populations aux services essentiels.
Pour répondre à cette situation, le projet Sahel-A-égalité propose de contribuer à renforcer le contrat social entre les populations et les États de la région sahélienne à travers :

– Un renforcement de la collaboration entre OSC et autorités locales pour améliorer l’accès de toutes aux services institutionnels,
– Un renforcement de capacités des partenaires locaux pour améliorer le débat démocratique sur les ressources publiques,
– La protection, la promotion et la diversification de l’espace civique. Le postulat de départ étant qu’une société civile sensible aux aspirations des jeunes et des femmes, informée et diversifiée fera de la lutte contre les inégalités une priorité.

C’est dans ce cadre que le WiLDAF-AO cherche à recruter une coordonnatrice de programme qui veillera à la prise en compte du genre dans le projet et coordonnera les programmes du WiLDAF-AO.

MISSION

– Veiller à la mise en œuvre des activités et à la prise en compte du genre dans le projet Sahel A égalité ;
– Coordonner les programmes relatifs au droit des femmes au WiLDAF-AO ;
– Travailler en étroite collaboration avec la coordinatrice ;
– Relation avec les consultants et les partenaires stratégiques.

TACHES

1- Prise en compte du genre dans le projet Sahel A égalité

-Veiller à ce que les aspects genre soient pris en compte dans toutes les activités du projet ;
-Travailler avec les partenaires de mise en œuvre pour s’assurer de la prise en compte du genre à toutes les étapes de planification, exécution et suivi des activités et études dont ils ont la charge ;
-Planifier en relation avec les partenaires de mise en œuvre les activités de renforcement de capacité sur les questions d’égalité dont le WiLDAF-AO a en charge ;
-Suivi de de mise en œuvre : Élaborer un rapport à l’attention de la coordinatrice de projet au niveau régional.

2- Coordination des programmes du WiLDAF-AO

-Proposer un plan opérationnel global et détaillé de mise en œuvre des projets et programmes;
-Approfondir les stratégies de mise en œuvre des projets et développer des méthodologies et directives pour accompagner les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des activités (outils de pilotage);
-Détecter et mesurer les risques potentiels non prises en compte lors de l’élaboration des projets et proposer des solutions alternatives pour s’assurer l’atteinte des résultats;
-Analyser les résultats obtenus à chaque étape de la mise en œuvre et si nécessaire trouver de nouvelles stratégies;
-Identifier et faire recruter les ressources humaines compétentes pour la réalisation des activités;
-Élaborer avec les chargés de programme nationaux les plans de travail détaillés;
-Superviser le travail des chargés de programmes régionaux;
-Organiser et réaliser le suivi de la mise en œuvre des activités de projet ;
-Superviser et coordonner l’élaboration des outils, la tenue des ateliers de formation;
-Animer les réunions d’échanges sur l’état d’avancement des projets, partage de connaissance, validation des résultats;
-Collecter et faire diffuser les bonnes pratiques;
-Assurer la rédaction des rapports d’activités;
-Assister la coordinatrice du BSRAO.

PROFIL RECHERCHE

– Master en droit ou en développement international ou tout autres disciplines des sciences sociales ;
– Spécialiste en genre et droit des femmes ;
– Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en matière de management
– Bilingue français/anglais

– Connaissance du monde associatif – association à but non lucratif –
– Maîtrise de gestion de projet
– Maîtrise de l’outil informatique;

– Capacité managériale confirmée;
– Sens de l’organisation et rigueur;
– Grande capacité rédactionnelle;
– Esprit d’analyse et de synthèse;
– Disponibilité;
– Résistance au stress;
– Ouverture d’esprit et qualités sociale avérées;
– Grande capacité d’écoute;
– Intégrité morale;
– Bonne planificatrice (capacité à se projeter dans l’avenir et à anticiper sur les évènements).

Les candidates souhaitant postuler devront envoyer par mail leur dossier de candidature composé d’un CV avec trois références, une lettre de motivation, une copie des diplômes et certificats avant le 10 Août 2021 l’adresse suivante : wildaf_ao@yahoo.com