AVIS DE RECRUTEMENT

Handicap International  est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les
situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des
populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et
promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Handicap International est une ONG française travaillant au Togo depuis 1997 dans le domaine de la santé et réadaptation,
l’inclusion et la promotion des droits des personnes handicapées et des personnes vulnérables.

Afin d’anticiper sur la réorganisation structurelle du programme Togo-Bénin, Handicap International recrute au Togo, un(e)
Responsable Ressources Humaines (RH), poste basé à Lomé, avec des déplacements selon les besoins du programme,sous un
Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit togolais pour une période de un an initial (renouvelable en fonction des financements
obtenus et du volume à gérer).

Date de prise de fonction souhaitée :1er juillet 2019

Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d’une expérience solide sur toute la palette des fonctions dévolues à un responsable des
ressources humaines.

Principales Responsabilités du Responsable RH

Sous le management d’un(e) Manager RH régional(e), basé(e) à Ouagadougou, le(la) Responsable Ressources Humaines assure les
responsabilités suivantes :

-Participe au développement des procédures et politiques des ressources humaines du programme (conditions d’embauche, politique
salariale et sociale, etc.) ;
-Met en œuvre le cycle des dites politiques incluant le recrutement, le renforcement des capacités du personnel (plan de formation),
le suivi et l’évaluation du personnel, etc.
-Promeut les bonnes pratiques managériales et accompagne les managers dans la résolution de leurs problématiques RH ;
-Supervise la gestion administrative du personnel national et international du programme (suivi des contrats, suivi des
absences et congés, préparation de la paie, déclarations sociales et impôts, etc.);
-Assure une gestion des ressources humaines et de l’administration dans le respect des procédures de l’association et du cadre légal
au Togo et au Bénin ;
-Assure le management de son équipe et garantit une fluidité de communication dans son domaine au sein du programme.

Diplôme et expériences requises :

-Diplôme d’Etat universitaire BAC+5 en gestion des Ressources Humaines;
-Expérience d’au moins 7 ans dans le domaine dont 5 ans minimum sur le même type de responsabilité;
-Connaissances approfondies du droit du travail et des processus de gestion des RH;
-Expérience de travail en ONG serait un atout;
-Maitrise obligatoire de Word, Excel et Powerpoint;
-Maîtrise parfaite du Français écrit et oral.

Compétences et capacités requises

-Capacités de communication : excellent relationnel et forte aptitude de travail en équipe; gestion des conflits, accompagnement et
formation ;
-Capacité de discrétion et strict respect de la confidentialité;
-Capacité organisationnelles fortes : Gestion et planification, réactivité, proactivité, respect des délais et des échéances, sens du
détail, rigueur et autonomie;
-Capacité de réflexion : vision stratégique des enjeux RH, analyses des compétences, etc.;
-Intérêt pour les problématiques tournant autour du Handicap et de la solidarité internationale.

Dossier à fournir pour chaque poste :


-Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Directrice du Programme Togo;
-Un Curriculum Vitae à jour indiquant le contact de trois personnes de référence;
-Une copie des diplômes et/ou attestations obtenus et des certificats d’emplois antérieurs;
-Un extrait d’acte de naissance.

Délai de dépôt de candidature :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par internet à l’adresse e-mail suivante:recrutement@togo.hi.org
avec en objet  « Responsable Ressources Humaines» pour le Togo, au plus tard le vendredi 31 Mai 2019 à 12h00, heure du Togo.

Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à
mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

N.B.

Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en
situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins
individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de Handicap International. Nous encourageons
sincèrement les candidats en situation de handicap à contacter le numéro suivant pour exprimer leurs besoins spécifiques :
+228 93 62 10 66 (aux heures de service).

Handicap International est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus
sexuels.

Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et
protection des personnes.