AVIS DE RECRUTEMENT

Handicap International  est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les
situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations
vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le
respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Handicap International est une ONG française travaillant au Togo depuis 1997 et au Bénin depuis 2010 dans le domaine de la santé et
réadaptation, l’inclusion et la promotion des droits des personnes handicapées et des personnes vulnérables.

Au travers de l’ensemble de ces projets, Handicap International met en œuvre ou soutient des activités de construction et
réhabilitation. Il s’agit entre autres:

-Dans le cadre du projet Insertion professionnelle, d’appuyer la mise en accessibilité des entreprises partenaires, des structures
publiques de l’insertion professionnelle et des centres de formation professionnelle ;
-Dans le cadre du projet Eduction Inclusive, d’appuyer techniquement la réalisation des travaux de construction et de mise en
accessibilité des écoles partenaires ;
-Dans le cadre du projet Porto Novo Ville Verte, d’apporter un appui technique à la ville de Porto Novo pour la mise en accessibilité
d’infrastructures ;
-Dans le cadre d’autres projets, d’assurer l’appui technique pour la réalisation des travaux de mise en accessibilité d’infrastructures,
etc.

A cet effet, Handicap International - Programme Togo/Bénin recrute  au Bénin, sous Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit
béninois d’1 an (avec possibilité d’extension), un(e) Chargé(e) infrastructures & Accessibilité, poste basé à Cotonou avec des
déplacements selon les besoins du Programme.

Date de prise de fonction souhaitée : 1er juillet 2019

Le/ la Chargé(e) Infrastructure et Accessibilité est garant(e) de l’exécution des activités définies sur la base de la planification validée par
le Coordonnateur Pays. Il/elle participe à la dynamique des projets et du programme (réunions d’équipe, de programme, …) et ce, dans le
respect des procédures et des engagements de qualité de HI. Le/ la Chargé(e) Infrastructure et Accessibilité collabore avec
les services supports du programme (finances et comptabilité, logistique, ressources humaines, etc.) et autres membres de l’équipe
opérationnelle et / ou technique.

Principales tâches du ou de la Chargé(e) Infrastructures & Accessibilité :

Sous la responsabilité du Coordinateur Pays et en collaboration directe avec les points focaux désignés par les partenaires
associatifs et institutionnels, le (la) Chargé(e) Infrastructure et accessibilité aura comme principales responsabilités :

-Assurer la réalisation des études d’avant-projet de réhabilitation/construction et le lancement des travaux dans les délais impartis ;
-Assurer la revue des documents et plans techniques de réalisation des travaux en cours ;
-Appuyer la supervision de la maîtrise d’ouvrage et de la rédaction des comptes rendus sur l’avancement des travaux ;
-Participer à la dynamique globale de mise en œuvre des projets ;
-Contribuer à la capitalisation des acquis des interventions par projet.

Diplôme et expériences requises :

-Diplôme de Niveau Master (BAC+5) en Génie Civil ou équivalent (architecture / urbanisme, génie rural) ;
-Maitrise des logiciels de dessin AUTOCAD, ARCHICAD ou équivalent indispensable ;
-Minimum de deux ans d’expériences dans le cadre de projets de construction et/ou réhabilitation d’infrastructures de développement en
ONG internationale (ou une expérience plus significative pour les non titulaires d’un master) ;
-Capacité d’établissement de cahier des charges techniques ;
-Capacité de rédaction de PV de suivi, de réception provisoire et définitive des chantiers, etc.

Compétences et capacités requises

-Forte capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie ;
-Capacité d’adaptation et de travail en équipe ;
-Force de proposition, dynamisme, réactivité, motivation et esprit d’initiative ;
-Bonne capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
-Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet) ;
-Bonne capacité de communication orale et écrite;
-Capacité de discrétion et de respect de la confidentialité;  
-Bonne maîtrise du français parlé et écrit (indispensable).

Dossier à fournir pour chaque poste :

-Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Directrice du Programme Togo-Bénin;
-Un Curriculum Vitae à jour indiquant le numéro de contact et trois adresses de référence;
-Un extrait d’acte de naissance;
-Les attestations de travail antérieures;
-La copie des diplômes;
-Avoir un permis de conduire (véhicule et/ou moto) serait un atout.

Délai de dépôt de candidature :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par internet à l’adresse e-mail suivante: recrutement@benin.hi.org, avec
en objet  « Recrutement Chargé(e) Infrastructures & Accessibilité - Bénin», au plus tard le vendredi 24 mai 2019 à 12h 00, heure du Bénin

Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées.

A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance
buttoir.

N.B.
Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.

Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en
situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels
des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de Handicap International.

Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à contacter le numéro suivant pour exprimer leurs besoins
spécifiques : + 229 94 01 22 82 ou + 229 21 32 06 67 (aux heures de service).

Handicap International est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus
sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des
abus et protection des personnes.