TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT/CABINET

EN VUE DE RENFORCER LES CAPACITES DES DIRECTEURS NATIONAUX DU CLUSTER DE DAKAR SUR
L’ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES DE MOBILISATION DES RESSOURCES LOCALES

I.CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la
satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Elle est présente dans plus de 134 pays à
travers le monde.

Pour réaliser la stratégie 2020-2030, SOS Villages d’Enfants International s’est doté de sept (07) initiatives stratégiques (IS) dont la
septième est intitulée: « Investir pour la croissance des financements »pour atteindre une autonomie financière afin d’assurer la
durabilité de ses programmes.

Face à la rareté des ressources financières consécutive aux différentes crises qu’a connu le monde au cours de la dernière décennie et
compte tenu de la volonté des Associations Nationales d’améliorer progressivement et de manière substantielle leurs ressources
financières, celles-ci se sont engagées avec le soutien du Bureau International Région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, à explorer
les mécanismes de mobilisation des ressources locales (dans chaque pays)afin de réduire de façon significative leur dépendance vis-à-
vis des subventions de la Fédération Internationale.

En prenant en compte les contextes économiques nationaux difficiles et au regard de la timidité dans la mobilisation de ressources, il
a été jugé nécessairede renforcer les capacités des Directeurs Nationaux (DN) afin qu’ils puissent non seulement cerner les concepts
et les éléments de base pour la mobilisation des ressources au niveau local, mais également de les outiller àinnover (utilisation du
numérique pour améliorer leur  système de mobilisation de ressources : par exemple l’exploitation du marketing digital, le recours aux
réseaux sociaux comme moyen de mobilisation des ressources, etc.) et à soutenir efficacement leurs équipes en charges de cette
responsabilité.

C’est dans ce cadre que le Bureau International Région (cluster de Dakar), organise à l’intention des DNs des pays du cluster(Burkina
Faso, Côte d’Ivoire, Mali, Niger, Sénégal et Togo),une session de formation sur la mobilisation des ressources (levée de fonds et
développement des partenariats institutionnels)au niveau local.

Pour ce faire, le choix d’un cabinet spécialisé en levée de fonds et en développement de partenariats institutionnels apparait
nécessaire pour un renforcement de capacités au cours de l’atelier intitulé «Rencontre des Directeurs Nationaux du cluster de Dakar»
qui se déroulera du 29 janvier au 02 février 2018 à Ouagadougou au Burkina Faso.

II.OBJECTIFS

a.Objectif général

Renforcer les capacités des  Directeurs Nationaux dans le soutien à apporter aux équipes de mobilisation des ressources locales.

b.Objectifs spécifiques

De façon spécifique, le cabinet ou le consultant aura pour mission de:

1.Former et orienter  les Directeurs Nationaux sur la mobilisation des ressources locales (un accent sera mis sur les rôles et
responsabilités d’un Directeur National en la matière) ;
2.Donner  aux  Directeurs Nationaux les outils nécessaires  à  la levée de fonds locaux ;
3.Renforcer les capacités  des Directeurs Nationaux dans le développement de  partenariats institutionnels ;
4.Outiller les  Directeurs Nationaux dans le suivi ou monitoring des  équipes nationales de mobilisation des ressources ;
5.Partager des expériences d’autres organisations en mobilisation de ressources.

III. RESULTATS ATTENDUS

a) Les capacités des Directeurs Nationaux sont renforcées dans les domaines de la mobilisation des ressources locales (levée de
fonds et développement de partenariats institutionnels) ;
b) Les Directeurs Nationaux disposent d’outils et techniques performants de mobilisation de ressources ;
c) Les Directeurs Nationaux sont capables d’accompagner et de suivre les performances des équipes de mobilisation des ressources
locales ;
d) Des expériences d’autres organisations en mobilisation de ressources sont partagées avec les Directeurs Nationaux.

IV. METHODOLOGIE

L’atelier se déroulera en français. Le Cabinet ou le Consultant aura la liberté de choisir sa méthode d’intervention. Il adaptera celle-ci
en tenant compte du temps imparti, des résultats attendus et du niveau des participants dans ce domaine. Les livrables : le  
consultant fournira à chacun des participants une documentation complète comprenant :

-les présentations faites ;
-les outils ;
-les exercices  proposés ;
-et tout document présenté ou non, qu’ilaura jugé pertinent pour les participants.

V.DUREE

L’atelier va durer deux (02) jours (les 29 et 30  janvier 2018) à Ouagadougou, Burkina Faso.

VI. PARTICIPANTS (20 personnes)

-06 Directeurs Nationaux de SOS Villages d’Enfants du Cluster de Dakar;
-02 Représentants du Bureau International Région;
-01 Responsable en charge de la mobilisation des ressources au niveau de chaque pays ;
-01 Responsable en charge de l’élaboration des rapports annuels au niveau de chaque pays. (Soit trois personnes par pays).

VII. OFFRE

Le consultant ou le Cabinet fera une offre technique et  financière détaillées, qui pourront être soumises à négociation.

DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

-Le dossier complet de candidature sera déposé à la Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo, au 112 Rue Kiwadjoi, Tokoin
Wuiti, Lomé ; Tél : 00228 22 26 01 06.
-Des dossiers électroniques peuvent être transmis à : direction.nationale@sos-togo.org

Délai : Mardi 16 janvier 2018 à 16h30